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人力資源 執(zhí)行力專家
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黃紅發(fā):軍隊(duì)執(zhí)行力的企業(yè)轉(zhuǎn)化
2016-05-02 1802
對(duì)象
中高層管理者
目的
1.建立職業(yè)化意識(shí),認(rèn)識(shí)到執(zhí)行力的重要性; 2.為自己建立高效的回報(bào)率,認(rèn)識(shí)到執(zhí)行力的價(jià)值; 3.幫助學(xué)員找到執(zhí)行力的“原動(dòng)力”; 4.學(xué)習(xí)把握?qǐng)?zhí)行力的工具與運(yùn)用原理; 5.了解軍隊(duì)執(zhí)行力的核心原理及轉(zhuǎn)化到企業(yè)的過(guò)程。
內(nèi)容

六、課程大綱:

第一章:執(zhí)行力認(rèn)識(shí)

一、為什么完成目標(biāo)的執(zhí)行力差

二、西點(diǎn)軍校的執(zhí)行力

三、企業(yè)界執(zhí)行力觀點(diǎn)辯證

四、什么叫執(zhí)行

1、執(zhí)行力是達(dá)成結(jié)果的 態(tài)度 ,方法與措施。

2、執(zhí)行就要結(jié)果導(dǎo)向、兼顧過(guò)程。

視頻1:諸葛亮的執(zhí)行藝術(shù)

視頻2:草原王子斬愛(ài)妃

第二章:管理者的執(zhí)行素養(yǎng)

一、執(zhí)行原理

1、執(zhí)行原理圖

2、執(zhí)行三忌

3、執(zhí)行“三行”

4、自我心態(tài)管理

5、執(zhí)行的三個(gè)要點(diǎn)

6、三個(gè)100%

二、執(zhí)行是一門(mén)學(xué)問(wèn)

1、執(zhí)行的思維模式

2、真正的執(zhí)行:只為結(jié)果買(mǎi)單

3、執(zhí)行力是“我做了嗎”?

測(cè)試:九段秘書(shū)

4、別讓猴子跳回你的背上

視頻:李云龍的問(wèn)題處理方法

5、執(zhí)行工具:管理猴子3L

6、執(zhí)行工具:消滅借口4R

7、執(zhí)行的核心流程

第三章:如何有效的執(zhí)行

一、戰(zhàn)略執(zhí)行失敗的原因

1、企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行失敗的四大關(guān)鍵原因

2、溝通:上下同欲者勝

3、管理層七項(xiàng)基本行為

4、孫子兵法:道、天、地、將、法

二、戰(zhàn)略執(zhí)行五大關(guān)鍵步驟

1、第一步:目標(biāo)分解

2、第二步:責(zé)任鎖定

3、第三步、行動(dòng)計(jì)劃

4、第四步:業(yè)績(jī)跟蹤

5、第五步:業(yè)績(jī)考核

第四講、建立高效地執(zhí)行制度

一、執(zhí)行制度的建立

1、修路原則(3R修路原則)

2、執(zhí)行三化:制度化、查核化、獎(jiǎng)懲化

3、麥格雷戈:熱爐定律

二、執(zhí)行文化的塑造

1、文化是企業(yè)的靈魂

2、執(zhí)行文化落地三步曲

視頻:海爾的執(zhí)行文化

3、執(zhí)行文化需要第5級(jí)經(jīng)理人

講、軍隊(duì)執(zhí)行力在企業(yè)的落地

一、軍隊(duì)執(zhí)行力模式

1、軍隊(duì)執(zhí)行的源頭-動(dòng)力

視頻:李云龍優(yōu)勢(shì)用兵之路

2、人才動(dòng)力需求分析

3、如何將人才的動(dòng)力借題發(fā)揮

二、找對(duì)人是執(zhí)行的前提

1、何為對(duì)的人?

視頻:將軍勸皇后納妃

2、如理理解執(zhí)行的意義

案例:執(zhí)行徙步50公里

3.高效執(zhí)行力公式

全部評(píng)論 (0)
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