課程背景：各地區(qū)中小型企業(yè)的人力資源經(jīng)理從人才能力區(qū)分，可以稱為公司的“金子”，可很多中小型企業(yè)反映人事經(jīng)理存在一系列問(wèn)題，比如：不懂企業(yè)文化創(chuàng)建、制度完善能力欠缺、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)架構(gòu)不完善、工作中常帶情緒

課程背景： 在世界經(jīng)濟(jì)風(fēng)云變幻、中國(guó)經(jīng)濟(jì)面臨結(jié)構(gòu)調(diào)整的大背景下，企業(yè)員工的職業(yè)壓力、心理健康堪憂且對(duì)企業(yè)造成的影響日趨嚴(yán)重。 因此需要企業(yè)管理者給員工建設(shè)一個(gè)和諧友愛(ài)的企業(yè)；也需要員工對(duì)自己和別人進(jìn)