第一則：工作不養(yǎng)閑人，團隊不養(yǎng)懶人。第二則：入一行， 先別惦記著能賺錢， 先學著讓自己值錢。第三則：沒有哪個行業(yè)的錢是好賺的。第四則：干工作，沒有哪個是順利的，受點氣是正常的。第五則：賺不到錢，賺知識
創(chuàng)業(yè)，本就是九死一生。但目前社會上你所能看到的都是九生一死，看到的都是喬布斯、雷布斯、馬布斯、周布斯、一個個成功的IPO都把企業(yè)家光環(huán)的一面無限放大，因此掩蓋了大街小巷每一天都在破產(chǎn)都在倒閉都在痛哭
問題一 顧客：你能便宜點嗎？ 一般顧客都是進門就問：“這個多少錢？”“1888。”“便宜點吧！”很多顧客連產(chǎn)品都沒看完，只是看了個大概。顧客沒喜歡上之前，你談價格肯定要吃虧。 分析： 首先我們不能說：
管理就是不要怕管人，管理因人而異，對于不同的部下，采取不同的管理方法。管理的主要技能是寬容部下所短，充分發(fā)揮部下所長。不能容忍部下的管理者也不是優(yōu)秀的管理者。 管理就是把復雜的問題簡單化，把混亂的事情
1、學會沉默有時候，你被人誤解，你不想爭辯，所以選擇沉默。本來就不是所有的人都得了解你，因此你認為不必對全世界喊話。卻也有時候，你被最愛的人誤解，你難過到不想爭辯，也只有選擇沉默。全世界都可以不懂你，
此時大部分企業(yè)家都認為公司執(zhí)行力差是員工能力和態(tài)度的問題，這種觀點是不對的。執(zhí)行力差是現(xiàn)象，管理不善才是本質(zhì)。外企執(zhí)行力強是現(xiàn)象，有提高員工執(zhí)行力的機制才是本質(zhì)。實際上可以這樣認為：個別員工執(zhí)行力差是
流水不腐，戶樞不蠹。意思是流動的水不會臭，經(jīng)常轉(zhuǎn)動的門軸不會被蟲蛀。這句話用來形容解決企業(yè)團隊老化的問題最恰當不過了。團隊老化對于企業(yè)而言是普遍存在的現(xiàn)象，而且也不容易解決。這里的說的老化不是指團隊成
作為一名職業(yè)培訓師或者演講者，如何在演講開場最短的時間里吸引學員，只有一個很好的開場才能留住學員的心！才是一場成功的培訓！1、直接進入吸引力的話題本身如果您的話題比較新穎，不妨開門見山直入主題，避免無
客戶：無錫市南國之風裝飾裝潢有限責任公司 地點：江蘇省 - 蘇州 時間：2015/6/9 0:00:00 戶外拓展 團隊精神 執(zhí)行力 團結(jié)合作 自我反省
客戶：東方愛嬰早教中心 地點：江蘇省 - 無錫 時間：2014/12/17 0:00:00 它是數(shù)百位全世界頂尖的心理學家、行為學家與管理學家經(jīng)過20多年的不斷研究、發(fā)展與總結(jié)而得來的，企業(yè)教練技術(shù)與
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