杰克韋爾奇曾說過，企業(yè)管理就是績效管理，可見績效管理的作用和價值。企業(yè)迅速發(fā)展的今天，競爭越來越激烈，企業(yè)要達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)，需要一支有戰(zhàn)斗力的員工團(tuán)隊(duì)，而員工的戰(zhàn)斗力，需要通過績效機(jī)制的設(shè)計來激發(fā)。本課

用工荒時期，人才越來越稀缺，企業(yè)必須提升自身的人才經(jīng)營能力，才能增強(qiáng)自身的核心競爭力，在市場上立于不敗之地。人才的招用育留，涵蓋了對人才的甄選、識別、培養(yǎng)、任用、留人等核心內(nèi)容，使管理者更深層次掌握人