涂遠(yuǎn)偉,涂遠(yuǎn)偉講師,涂遠(yuǎn)偉聯(lián)系方式,涂遠(yuǎn)偉培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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客戶(hù):在上海建設(shè)監(jiān)理工程管理公司 地點(diǎn):上海市 時(shí)間:2015年12月25 對(duì)企業(yè)項(xiàng)目總監(jiān)進(jìn)行技能培訓(xùn) ?管理的成功源于溝通,這是很多頂尖企業(yè)家和管理者的共識(shí),管理的核心,其實(shí)就是溝通。高效執(zhí)行始于
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客戶(hù):上海新九龍?zhí)敛惋嫻芾砉?地點(diǎn):上海市 - 上海 時(shí)間:2013/4/17 ★只有留給人們好的第一印象,你才能開(kāi)始第二步 ★從事某一職業(yè)的具體作業(yè)規(guī)范 ★展現(xiàn)出的人格、氣質(zhì)、外表的一個(gè)完整的美
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客戶(hù):上海新必貿(mào)易管理有限公司 地點(diǎn):上海市 - 上海 時(shí)間:2013/6/7 企業(yè)中層、基層管理人員提升課
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客戶(hù):上海職多教育管理公司 地點(diǎn):上海市 - 上海 時(shí)間:2013/7/12 一個(gè)企業(yè)的興衰成敗,從根本上取決于是否擁有足夠數(shù)量的高素質(zhì)人才。有則生之,無(wú)則亡之。人才是需要培養(yǎng)和不斷“充電”的,而培
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客戶(hù):職多教育 地點(diǎn):上海市 - 上海 時(shí)間:2013/6/12 在新常態(tài)下,人與企業(yè)的關(guān)系和員工的驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)發(fā)生了深刻的變化,傳統(tǒng)的人力資源管理六大模塊已經(jīng)出現(xiàn)瓶頸,人力資源管理已從傳統(tǒng)“成本中心”
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客戶(hù):上海鑫昆機(jī)械工程科技有限公司 地點(diǎn):上海市 - 上海 時(shí)間:2015/6/13 內(nèi)訓(xùn)課程,提升企業(yè)各級(jí)各部門(mén)人力資源管理人員和非人力資源經(jīng)理的人力資源管理技能
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客戶(hù):上海職多教育管理公司 地點(diǎn):上海市 - 上海 時(shí)間:2015/9/13 一個(gè)注重自身修養(yǎng),注重禮儀的人才可能成為優(yōu)秀的人、有用人、品行兼優(yōu)的人。孔子日:“興與詩(shī)、立于禮、成于樂(lè)?!币粋€(gè)想要在職
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管理的成功源于溝通,這是企業(yè)家和管理者的共識(shí)。管理的核心,其實(shí)就是溝通。高效執(zhí)行始于高效溝通,溝通不到位,員工對(duì)任務(wù)的理解便不到位,最后執(zhí)行的結(jié)果便不到位。企業(yè)與員工之間、部門(mén)之間、員工之間、上下級(jí)
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工匠精神的分類(lèi):一類(lèi)是普通工匠,特點(diǎn)是在各自的崗位上勤勞、敬業(yè)、奉獻(xiàn)。另一類(lèi)是巨匠,特點(diǎn)是非凡的品質(zhì)和毅力,以及他們的努力影響和塑造了一批優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),并對(duì)社會(huì)產(chǎn)生效益,如喬布斯、任正飛、馬云、孫正義
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1.大家都羨慕老板威風(fēng)八面??墒悄阆脒^(guò)沒(méi)有,老板的成功來(lái)自于山一樣重 的責(zé)任,老板風(fēng)光的后面是一份沉甸甸的責(zé)任 2.一個(gè)企業(yè)失敗了,員工失去的是工作崗位,而老板失去的卻可能是一輩子 3.作為廚師長(zhǎng)當(dāng)
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