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銀行營銷管理專家

銷售技巧中層管理壓力管理

江蘇,南京 40 ~ 50 歲

管理類《責(zé)任心與執(zhí)行力》、《高效溝通與團(tuán)隊協(xié)作》、《推倒部門墻—實現(xiàn)高效跨部門溝通》、《8090管理之道》、《教練式領(lǐng)導(dǎo)力提升》、《領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》、《營業(yè)廳現(xiàn)場管理》、《銀行績效與員工管理》、《團(tuán)

¥20000 元/天: 參考價格

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戴增陽——360度激勵解碼師
★中國CLE壽險管理師
★注冊企業(yè)EAP高級執(zhí)行師
★注冊高級培訓(xùn)師
★注冊高級理財規(guī)劃師
★金融業(yè)銀行職員商務(wù)禮儀與服務(wù)營銷類訓(xùn)練師
★上海無峰戰(zhàn)略資產(chǎn)首席戰(zhàn)略顧問
★上海獵頭贏公益協(xié)會特聘顧問
★中國新青年讀書會江蘇分會會長
★H3C江蘇渠道企業(yè)訓(xùn)練師
★南京大學(xué)、河海大學(xué)等多家高校特約講師
★人性勵志作品《改變》作者

    戴增陽老師為佛門俗家弟子，為人謙和有禮。在培訓(xùn)行業(yè)扎根多年，積累了豐富的實戰(zhàn)授課經(jīng)驗。在面對不同行業(yè)、不同類型的企業(yè)時，能夠根據(jù)企業(yè)發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行有針對性地培訓(xùn)及訓(xùn)練。通過授課、互動游戲等多種培訓(xùn)方式，使得員工寓教于樂，輕松汲取知識養(yǎng)分，從而應(yīng)用于實踐，提升團(tuán)隊工作效能、提升客戶服務(wù)水平、提升產(chǎn)品營銷技巧。

    戴老師最大的特點在于實戰(zhàn)，除授課外，親自全程輔導(dǎo)的咨詢項目銀行網(wǎng)點超過10

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[戴增陽]《高級演講呈現(xiàn)與訓(xùn)練課程開發(fā)》—進(jìn)階課程: 課程大綱/要點：一、卓越呈現(xiàn)三原則1、分析——直達(dá)核心2、分離——區(qū)分思想3、推進(jìn)——讓你的論證流暢二、樁子的概念和作用1、樁子對聽眾起什么作用？樁子對演講者起什么作用？——標(biāo)定道路，不迷失方向2、好樁子的要求：對稱、分離、一致三、高效的表達(dá)呈現(xiàn)格式和邏輯結(jié)構(gòu)一個標(biāo)準(zhǔn)格式塑造專業(yè)的表達(dá)結(jié)構(gòu)，六種“基本邏輯計劃”快速形成合適樁子，三種“二級計劃”展現(xiàn)豐富的表現(xiàn)手法。*標(biāo)準(zhǔn)格式：主標(biāo)題宣布三個部分1; 2015-07-06

[戴增陽]《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)與效果評估》: 課程大綱/要點：第一節(jié)職場學(xué)習(xí)與培訓(xùn)技術(shù)的發(fā)展課程導(dǎo)入：企業(yè)職場培訓(xùn)的發(fā)展概況：介紹外資企業(yè)、中資企業(yè)培訓(xùn)體系及職業(yè)訓(xùn)練發(fā)展情況1、培訓(xùn)師角色的進(jìn)階——從培訓(xùn)師到學(xué)習(xí)顧問，從學(xué)習(xí)顧問到績效顧問2、如何確保員工能力轉(zhuǎn)化為績效？1）能力不等于績效2）能力提升、產(chǎn)生績效的障礙3）績效顧問如何幫助員工提升能力、發(fā)揮能力，從而改善績效*案例分析：城商行績效咨詢案例第二節(jié)課程設(shè)計的準(zhǔn)備——培訓(xùn)需求分析1、數(shù)據(jù); 2015-07-06

[戴增陽]內(nèi)訓(xùn)師之課程開發(fā)培訓(xùn)解決方案: 培訓(xùn)內(nèi)容：第一部分、課程開發(fā)的基本功修煉★案例分享：打虎上山的啟示內(nèi)部培訓(xùn)師應(yīng)當(dāng)具有技能修煉l內(nèi)部培訓(xùn)師的角色定位l內(nèi)外部培訓(xùn)師的特點比較l課程設(shè)計開發(fā)的概念解析lISD、HPT等課程開發(fā)模型原理l課程設(shè)計開發(fā)方法理論基礎(chǔ)ü獲得知識技能的“布魯納教學(xué)四原則”ü獲得學(xué)習(xí)經(jīng)驗的戴爾“經(jīng)驗之塔”ü把握學(xué)習(xí)風(fēng)格的“科爾伯學(xué)習(xí)風(fēng)格類型”l課程設(shè)計開發(fā)的要素ü課程目標(biāo)ü課程內(nèi)容ü培訓(xùn)教材ü授課方式ü課程評價ü; 2015-07-06

[戴增陽]商業(yè)銀行廳堂投訴抱怨化解之道: 第一章：影響服務(wù)者品質(zhì)的六大短板1.原因——份外僥幸VS份內(nèi)責(zé)任2.責(zé)任——做了應(yīng)付VS做好義務(wù)3.客情——你們誤解VS我們體制4.思維－－制度辦理VS善解人意5.溝通――尊重事實VS尊重情感6.心態(tài)－－薪甘情愿VS心甘情愿第二章：客戶投訴抱怨的六大動機(jī)1.客戶投訴抱怨的原因2.客戶投訴抱怨的目的3.客戶投訴抱怨的心理分析4.客戶投訴的三種需求5.客戶投訴抱怨在甄別6.客戶投訴抱怨對銀行的影響第三; 2015-07-06

[戴增陽]《陽光心態(tài)與心靈激勵》: 課程內(nèi)容：1、分組及團(tuán)隊建設(shè)2、情緒飛機(jī)與分析3、 “陽光心態(tài)”的構(gòu)成和意義4、做一個調(diào)控情緒的高手（1）情緒測試（2）心靈雞湯（3）意識形態(tài)與情緒的案例分析（4）情緒管理與“微笑” （5）情緒管理中的“理智控制”二法（6）情緒釋放九大法（7）情緒表達(dá)的注意事項5、禪與情緒管理（1）禪的本意（2）禪的主要功能（3）禪與情緒管理之“覺”（4）禪在情緒管理中的實際運用6、工作中的情緒; 2015-07-06

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熱門領(lǐng)域講師: 互聯(lián)網(wǎng)營銷互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運營短視頻電子商務(wù) 社群營銷抖音快手新零售網(wǎng)絡(luò)推廣領(lǐng)導(dǎo)力管理技能中高層管理中層管理團(tuán)隊建設(shè) 團(tuán)隊管理高績效團(tuán)隊創(chuàng)新管理溝通技巧執(zhí)行力阿米巴 MTP 銷售技巧品牌營銷銷售大客戶營銷經(jīng)銷商管理銷講門店管理商務(wù)談判經(jīng)濟(jì)形勢宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式私董會轉(zhuǎn)型升級股權(quán)激勵納稅籌劃非財管理培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說招聘面試人力資源非人管理服裝行業(yè) 績效管理商務(wù)禮儀形象禮儀職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長管理生產(chǎn)管理精益生產(chǎn) 采購管理易經(jīng)風(fēng)水供應(yīng)鏈管理國學(xué) 國學(xué)文化國學(xué)管理國學(xué)經(jīng)典易經(jīng) 易經(jīng)與管理易經(jīng)智慧家居風(fēng)水國際貿(mào)易

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