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培訓技術(shù)專家
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培訓技術(shù)專家

河南,鄭州 40 ~ 50 歲
1. 創(chuàng)新性培訓技術(shù)系列課程: 《CTTT-引導式培訓師22項修煉》 《CTTT-引導式培訓課程設(shè)計12項修煉》 《CTTT-引導式培訓精彩呈現(xiàn)10項修煉》 《CTTT-創(chuàng)新性培訓技術(shù)實戰(zhàn)訓練》 《C
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豫見行動學習工作室培訓技術(shù)負責人;
河南培訓師協(xié)會副會長;
國家一級企業(yè)培訓師;
國家一級企業(yè)人力資源管理師;
培訓技術(shù)專家,ACI注冊國際課程設(shè)計師;
性格應(yīng)用專家,領(lǐng)導力性格魔方?版權(quán)課授權(quán)講師;
企業(yè)績效激勵實踐者,自主研發(fā)全員利益共享積分制;

十二年大中型企業(yè)人力資源管理實戰(zhàn)及企業(yè)內(nèi)訓工作經(jīng)驗,曾任中國鋁業(yè)中州分公司、江蘇科地現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司、河南亞圣投資集團人力資源經(jīng)理、高級內(nèi)訓師;

具有豐富的人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,致力于對企業(yè)員工績效激勵的思考與研究,自主研發(fā)了一套顛覆傳統(tǒng)人力資源管理的全員績效激勵體系——全員利益共享積分制;

專注于培訓技術(shù)和性格應(yīng)用領(lǐng)域,深入學習研究建構(gòu)主義教學指導思想、創(chuàng)新性培訓技術(shù)、ADDIE等各種培訓課程設(shè)計與開發(fā)技術(shù)及九型人格、MBTI、DISC性格分析、FPA性格色彩學等相關(guān)理論,擅長講授培訓技術(shù)及性格應(yīng)用系列課程。
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[卓然]中高管四維領(lǐng)導力修煉
中高管四維領(lǐng)導力修煉 課程背景: 用同樣的方式管理不同的員工,有的員工深受鼓舞,有的員工卻備受打擊;有的員工拍手相慶,有的員工則沉默不語…… 作為一名管理者,你是否經(jīng)常遭遇類似的情境,并因此煩惱不已?通過本課程的學習,你就會明白,這一切都是因為:每個員工因其性格不同,會有各自獨特的思考、感受和行為模式。 本課程將從支配、影響、穩(wěn)健、分析四個維度,從識己、辨人、管理、授權(quán)、決策、
2016-04-21
[卓然]CTTT-引導式培訓師22項修煉 
CTTT-引導式培訓師22項修煉 【課程背景】 變“我來講”為“學員講”,化“要學員學”為“學員要學”! 是不是很期待呀?尤其是面對越來越多的職場小鮮肉們,再用傳統(tǒng)培訓那一套可就玩不轉(zhuǎn)嘍! 成人都是長著高大身軀的小寶寶,他們也喜歡從自己的體驗中學習,他們喜歡學習的過程充滿樂趣,他們不會和自己得出的結(jié)論過不去,他們希望能自我掌控而不是被灌輸、被支配,他們也都有好為人
2016-04-21
[卓然]DISC高效溝通藝術(shù)
DISC高效溝通藝術(shù) 課程背景: 真正的溝通不是“我已經(jīng)說了,是他自己不明白”,而是要讓對方明白和理解,說對方能明白的話才是真正的溝通! 為什么總是感覺溝通不暢?為什么總是無法避免溝通帶來的各種損失?為什么只要溝通總是產(chǎn)生爭吵?為什么會議總是無法按計劃推進?為什么總是要重復(fù)溝通?那是因為沒有根據(jù)人的個性做針對性的溝通,溝通的雙方是人,只要人弄明白了,溝通自然就通暢了。通過解析性格密碼
2016-04-22
[卓然]全員利益共享積分制(微咨詢項目)
全員利益共享積分制 引題故事: 在A國,有一個億萬富翁,財富事業(yè)地位樣樣都讓人羨慕嫉妒,只是有一個遺憾,沒有子女。在即將步入晚年的時候,為了讓自己度過一個幸福安祥的晚年,他決定認一個他很欣賞的年輕人做干兒子,并對年輕人說,當他百年之后,財產(chǎn)都由年輕人來繼承。 話一出口,腦子里突然閃過一個念頭,讓他猛地倒吸一口涼氣。他想到的是,他認的干兒子要想繼承他的財產(chǎn),得等他掛了之后,要想早點得到
2016-04-22
[卓然]領(lǐng)導力 性格魔方? 
領(lǐng)導力 性格魔方? 課程背景: 領(lǐng)導力作為一種軟實力,可以說是個人魅力的體現(xiàn)之一,作為一位領(lǐng)導者,具備領(lǐng)導力是你能夠做好自己工作的基礎(chǔ)之一。而當下多數(shù)中高層由于對領(lǐng)導力了解和應(yīng)用的缺失,導致企業(yè)造成的大量人力資源的浪費,一定程度上成為現(xiàn)代企業(yè)管理的障礙,基于性格分析與應(yīng)用來提升個人領(lǐng)導力是企業(yè)團隊凝聚力、提升業(yè)績的突破口,很多企業(yè)卻面臨如下困擾: ? 為什么很多管理者能力很強,卻帶不出優(yōu)秀
2016-04-22
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