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孟凡奎:成功經(jīng)理人的十二項(xiàng)技能
2016-01-20 2331

 

作為“現(xiàn)代戲劇之父”的易卜生曾經(jīng)告誡后人:你的最大責(zé)任就是把你這塊材料鑄造成器。每個(gè)人經(jīng)理人,甚至包括那些資質(zhì)平平的經(jīng)理人,都應(yīng)該學(xué)會(huì)自我管理,學(xué)會(huì)把自己造就成一個(gè)成功的經(jīng)理人。

本人曾任幾家著名大中型企業(yè)的高層管理者,又作為多年職業(yè)培訓(xùn)師,在長(zhǎng)期的企業(yè)管理實(shí)踐以及經(jīng)理人培訓(xùn)經(jīng)歷中發(fā)現(xiàn),我國企業(yè)很多經(jīng)理人實(shí)際上缺乏自我管理能力。經(jīng)理人要想有所作為,就必須重視提升自我管理能力!

經(jīng)理人要想成功就必須注重以下十二項(xiàng)自我管理能力的提升!

1. 自我心態(tài)管理能力

在我們不斷塑造自我的過程中,影響最大的莫過于是選擇積極的態(tài)度還是消極的態(tài)度。自我心態(tài)管理是個(gè)人為要達(dá)到人生目標(biāo)進(jìn)行心態(tài)調(diào)整以達(dá)到實(shí)現(xiàn)自我人生目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)最大化優(yōu)化自我的目的一種行為。成功經(jīng)理人善于進(jìn)行自我心態(tài)管理,隨時(shí)調(diào)整自我心態(tài),持續(xù)地保持積極的心態(tài)!

2. 自我心智管理能力

主觀偏見是禁錮心靈的罪魁禍?zhǔn)祝?jīng)理人的見識(shí)、行為總是受制于它。心智模式是人們?cè)诔砷L(zhǎng)的過程中受環(huán)境、教育、經(jīng)歷的影響,而逐漸形成的一套思維、行為的模式。每個(gè)經(jīng)理人都有自己的心智模式,但每個(gè)經(jīng)理人的心智都會(huì)存在一定的障礙。經(jīng)理人要善于突破自我,要善于審視自我心智,要善于塑造正確的心智模式。

3. 自我形象管理能力

作為經(jīng)理人,你的身上吸引了許多人的目光,所以,形象很重要。經(jīng)理人懂得如何更加得體的著裝,如何適應(yīng)社會(huì)對(duì)商務(wù)禮儀的要求,可以讓經(jīng)理人更有魅力!加強(qiáng)自身形象,自身修養(yǎng),舉動(dòng),談吐等方面的形象管理,是每一個(gè)經(jīng)理人都應(yīng)該重視的。

4. 自我激勵(lì)管理能力

在我們每個(gè)人的生命里,潛藏著一種神秘而有趣的力量,那就是自我激勵(lì)。人的一切行為都是受到激勵(lì)而產(chǎn)生的,善于自我激勵(lì)的經(jīng)理人,通過不斷地自我激勵(lì)使自己永遠(yuǎn)具有前進(jìn)的動(dòng)力。自我激勵(lì)是一個(gè)人事業(yè)成功的推動(dòng)力,其實(shí)質(zhì)則是一個(gè)人把握自己命運(yùn)的能力,經(jīng)理人要有健康的心理,善于運(yùn)用一定方法自我激勵(lì)。

5. 自我角色認(rèn)知能力

經(jīng)理人的角色夾插于公司、上級(jí)、同級(jí)及部屬、客戶之間,若在定位上沒有一套正確的認(rèn)知能力,往往會(huì)落到上下難做人、里外不是人的地步。如何正確認(rèn)知自己的角色,是經(jīng)理人走向成功的重要環(huán)節(jié)!

6. 自我時(shí)間管理能力

每個(gè)經(jīng)理人都同樣地享有每年365天、每天24小??墒牵瑸槭裁从械慕?jīng)理人在有限的時(shí)間里既完成了輝煌事業(yè)又能充分享受到親情和友情,還能使自己的業(yè)余生活多姿多彩呢?他有三頭六臂嗎?他們會(huì)分身術(shù)嗎?時(shí)間老人過多地偏愛他們嗎?關(guān)鍵的秘訣就在于成功經(jīng)理人善于進(jìn)行自我時(shí)間管理。

7. 自我人際管理能力

有人說“成功=30%知識(shí)+70%人脈”;更有人說“人際關(guān)系與人力技能才是真正的第一生產(chǎn)力?!币?yàn)槿说纳肋h(yuǎn)不孤立,我們和所有的東西都會(huì)發(fā)生關(guān)系,而生命中最主要的,也就是這種人際關(guān)系。由此看來,經(jīng)理人要想成功,就應(yīng)該加強(qiáng)自我人際管理能力。

8. 自我目標(biāo)管理能力

生命的悲劇不在于目標(biāo)沒有達(dá)成,而在于沒有目標(biāo)!目標(biāo)有多遠(yuǎn),我們就能走多遠(yuǎn)。目標(biāo)指引經(jīng)理人工作的總方向。經(jīng)理人每天的生活與工作,其實(shí)都可以理解為:一個(gè)不斷地提出目標(biāo),不斷追求目標(biāo)并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程。

9. 自我情緒管理能力

情緒能改變?nèi)说纳?,有助于改善人際關(guān)系和說服他人,情商高的人可以控制、化解不良情緒。 在成功的路上,最大的敵人其實(shí)并不是缺少機(jī)會(huì),或是資歷淺??;成功的最大敵人是缺乏對(duì)自己情緒的控制。憤怒時(shí),不能遏制這火,使周圍的合作者望而卻步;消沉?xí)r,放縱自己的萎靡,把許多稍縱即逝的機(jī)會(huì)白白浪費(fèi)。成功經(jīng)理人必須善于管理自我情緒。

10. 自我行為管理能力

根據(jù)社會(huì)倫理和組織所要求的行為規(guī)范,每個(gè)人的行為都可以分為正確的行為和錯(cuò)誤的行為。經(jīng)理人職業(yè)行為就是成為經(jīng)理人要堅(jiān)守的正確行事規(guī)范。經(jīng)理人如何具有職業(yè)化的行為,如何對(duì)自我行為進(jìn)行管理已達(dá)到職業(yè)化行為規(guī)范的要求?這是每個(gè)經(jīng)理人都應(yīng)該重視的事情。因?yàn)橹挥羞M(jìn)行自我行為管理,堅(jiān)守職業(yè)行為,就是經(jīng)理人職業(yè)化素質(zhì)的成熟表現(xiàn)。

11. 自我學(xué)習(xí)管理能力

學(xué)習(xí)是人類生存與發(fā)展的推動(dòng)力。人不是生而知之,而是學(xué)而知之,知識(shí)和能力不是天上掉下來的,而是從學(xué)習(xí)和實(shí)踐中來的。經(jīng)理人最重要的能力是什么?是學(xué)習(xí)能力,經(jīng)理人的競(jìng)爭(zhēng)力就表現(xiàn)在學(xué)習(xí)力上。 我們處在一個(gè)激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代,具備“比他人學(xué)得快的能力”是經(jīng)理人唯一能保持的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

12. 自我反省管理能力

反省是成功的加速器。經(jīng)理人經(jīng)常反省自己,可以去除心中的雜念,可以理性地認(rèn)識(shí)自己,對(duì)事物有清晰的判斷;也可以提醒自己改正過失。經(jīng)理人只有全面地反省,才能真正認(rèn)識(shí)自己,只有真正認(rèn)識(shí)了自己并付出了相應(yīng)的行動(dòng),才能不斷完善自己。因此,每日反省自己是不可或缺的。“反省自己”就應(yīng)該成為經(jīng)理人工作的一個(gè)重要組成部分。不斷地檢查自己行為中的不足,及時(shí)地反思自己失誤之原因,就一定能夠不斷地完善自我。

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