如何做開(kāi)場(chǎng)白
如何分配發(fā)言時(shí)間
如何掌握議事進(jìn)度
掌握議事進(jìn)度對(duì)一次會(huì)議的成功可謂至關(guān)重要。控場(chǎng)也就成為一個(gè)主持人最應(yīng)訓(xùn)練的技巧之一。掌握議事進(jìn)度主要包括2種方式:語(yǔ)言方式與非語(yǔ)言方式。
1.語(yǔ)言方式
語(yǔ)言方式是指主持人用一些比較有技巧的話(huà)語(yǔ)來(lái)控制會(huì)議的議事進(jìn)度。例如,面對(duì)一些非常容易滔滔不絕的發(fā)言者,主持人可以憑借對(duì)其的了解,讓其先發(fā)言,使其盡量縮短發(fā)言的時(shí)間。具體做法如:“能不能用3分鐘的時(shí)間給我們簡(jiǎn)單的說(shuō)一下?”當(dāng)他說(shuō)到5分鐘的時(shí)候,你可以再說(shuō):“嗯,已經(jīng)5分鐘了,你說(shuō)的正是我們需要的。”或者可以采用一帶而過(guò)的方法,例如“你剛才說(shuō)的內(nèi)容非常好,你對(duì)下一問(wèn)題怎么看?”這樣就可以把他從一個(gè)問(wèn)題帶到另一個(gè)問(wèn)題,或是可以轉(zhuǎn)移說(shuō)話(huà)對(duì)象,如“你說(shuō)得很好,坐在您旁邊的這位怎么看呢?”
通過(guò)以上這些話(huà)語(yǔ),即語(yǔ)言方式,主持人可以有意識(shí)的、合理的控制議事進(jìn)度。
2.非語(yǔ)言方式
更有效的掌控議事進(jìn)度的方式是用非語(yǔ)言性的方式,即通過(guò)眼神、手勢(shì)等面部表情告訴發(fā)言人說(shuō)多了或者別說(shuō)了,或者是說(shuō)得不夠接著說(shuō)等。比如主持人把目光轉(zhuǎn)向別人,就可能是在提示正在說(shuō)話(huà)的人可以停止說(shuō)話(huà)了;不耐煩的敲桌子,也可以提示結(jié)束發(fā)言;用比較不禮貌的方式,如不停的看手表,也能達(dá)到同樣的效果。
語(yǔ)言和非語(yǔ)言這2種形式的合理運(yùn)用,可以做到有效的控場(chǎng),使會(huì)議既不會(huì)太短,也不會(huì)太長(zhǎng),準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始,準(zhǔn)時(shí)結(jié)束。
如何達(dá)成決議——決策方式
彼德?德魯克決議法
彼德?德魯克是世界著名的管理大師,他通過(guò)多年的學(xué)習(xí)研究,總結(jié)出了達(dá)成協(xié)議的如下步驟。通過(guò)這些步驟的有效執(zhí)行,能夠順利達(dá)成協(xié)議。
4種群體決策
1.權(quán)威決策
權(quán)威決策出現(xiàn)于最高掌權(quán)者具有決策權(quán)和否決權(quán),單方面作出決定時(shí)。
適宜使用:當(dāng)組織授權(quán)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人作最終決策并全權(quán)負(fù)責(zé)時(shí)。
不宜使用:當(dāng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人希望團(tuán)隊(duì)成員接納并支持某項(xiàng)決策時(shí)。
【舉例】
特別行動(dòng)小組向部分領(lǐng)導(dǎo)提交報(bào)告并等待最后決策。經(jīng)理決定工作日程表,然后通知該小組。
優(yōu)點(diǎn):決策迅速高效;在急需行動(dòng)的情況下最實(shí)用;在權(quán)力界限明顯的地方最有效。
缺點(diǎn):雖然可迅速做出決策,但實(shí)際支持和執(zhí)行建議也不易;當(dāng)復(fù)雜性增高時(shí),權(quán)威決策的質(zhì)量會(huì)由于考慮面不寬而受到影響。
2.少數(shù)服從多數(shù)決策
少數(shù)服從多數(shù)決策出現(xiàn)于多數(shù)成員同意提案時(shí),它以民主原則為基礎(chǔ)。
適宜使用:當(dāng)時(shí)間有限,而決策結(jié)果不會(huì)對(duì)反對(duì)者造成消極影響時(shí)。
注意:投票容易導(dǎo)致輸贏之爭(zhēng),輸方將難以盡職和投入。
【舉例】
團(tuán)隊(duì)成員投票接受一項(xiàng)新的工作程序。團(tuán)隊(duì)成員投票選舉團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)。
優(yōu)點(diǎn):允許多數(shù)人對(duì)問(wèn)題發(fā)表自己的意見(jiàn)。保證大多數(shù)人獲勝。決議可通過(guò)簡(jiǎn)單唱票,相對(duì)迅速和高效做出。
缺點(diǎn):在小集團(tuán)內(nèi),投票一向促**們分派。這種競(jìng)爭(zhēng)會(huì)影響一項(xiàng)決議的質(zhì)量和執(zhí)行。
3.共識(shí)決策
共識(shí)決策產(chǎn)生于所有成員都不同程度地支持某項(xiàng)提議,每一團(tuán)隊(duì)成員均有否決權(quán)。
共識(shí)決策提供一種反映所有成員想法的全面解決辦法,能夠提高成員實(shí)施決策的積極性,體現(xiàn)平等之風(fēng)。
注意:如果決策時(shí)間有限,或團(tuán)隊(duì)成員不具備決策的足夠技巧,決策就難以形成。
【舉例】
全體工作人員同意支持新的程序變動(dòng),團(tuán)隊(duì)制定了一套工作方針。
優(yōu)點(diǎn):保證所有問(wèn)題和思想得到公開(kāi)辯論,每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員有機(jī)會(huì)發(fā)表意見(jiàn)。復(fù)雜的決議會(huì)經(jīng)過(guò)深思熟慮,從而產(chǎn)生高質(zhì)量決議。
缺點(diǎn):達(dá)成一致需要相對(duì)長(zhǎng)的時(shí)間,并具挑戰(zhàn)性。而且需要大量的溝通、耐心的聆聽(tīng)并理解他人觀點(diǎn);為確保所有團(tuán)隊(duì)成員有機(jī)會(huì)發(fā)表意見(jiàn)和分享其見(jiàn)解,必須進(jìn)行有效的推動(dòng)。
4.無(wú)異議決策
無(wú)異議決策產(chǎn)生于所有成員對(duì)某項(xiàng)決策完全贊同時(shí)。
當(dāng)提案非常重要,要求所有成員達(dá)成完全一致時(shí),團(tuán)隊(duì)應(yīng)作出無(wú)異議決策。
注意:無(wú)論團(tuán)隊(duì)具備什么樣的經(jīng)驗(yàn),無(wú)異議決策都很難達(dá)成。只有當(dāng)一項(xiàng)決策的結(jié)果對(duì)每個(gè)成員都至關(guān)重要時(shí)才有可能作出無(wú)異議決策。
【舉例】
一陪審團(tuán)認(rèn)真研究法庭案子后,呈遞一份無(wú)異議裁決書(shū)。
優(yōu)點(diǎn):確保團(tuán)隊(duì)每個(gè)人都認(rèn)為所達(dá)成的決議是最佳的,并公開(kāi)支持它;意見(jiàn)不和和沖突最低。
缺點(diǎn):因?yàn)闆](méi)有哪兩個(gè)人的思想完全合拍,達(dá)成無(wú)異議決策也許會(huì)花費(fèi)很長(zhǎng)的時(shí)間。無(wú)異議決策常常難以做出。
4種團(tuán)隊(duì)決策法
【自檢】
請(qǐng)你完成以下連線題:
(1)無(wú)異議決策A、確保團(tuán)隊(duì)每個(gè)人都認(rèn)為所達(dá)成的決議是最佳的,并公開(kāi)支持它;意見(jiàn)不和及沖突最低。
(2)權(quán)威決策B、保證所有問(wèn)題和思想得到公開(kāi)辯論,每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員均有機(jī)會(huì)發(fā)表意見(jiàn)。復(fù)雜的決議會(huì)經(jīng)過(guò)深思熟慮,從而產(chǎn)生高質(zhì)量決議。
(3)少數(shù)服從多數(shù)決策C、允許多數(shù)人對(duì)問(wèn)題發(fā)表自己的意見(jiàn)。保證大多數(shù)獲勝。決議可通過(guò)簡(jiǎn)單唱票,相對(duì)迅速和高效做出。
(4)共識(shí)決策D、決策迅速高效;在急需行動(dòng)的情況下最實(shí)用;在權(quán)力界限明顯的地方最有效。
◆見(jiàn)參考答案4-1
如何圓滿(mǎn)結(jié)束會(huì)議
【本講總結(jié)】
會(huì)議的成功需要高明的策略。從會(huì)議的開(kāi)始直至?xí)h的結(jié)束,每一步都需要掌握得恰到好處,只有這樣才能讓會(huì)議的高效變得萬(wàn)無(wú)一失。
需要特別引起注意的是達(dá)成協(xié)議的具體步驟和做好決策的一些科學(xué)方法。策略是決定會(huì)議成敗的關(guān)鍵因素之一,一定要深刻理解并靈活運(yùn)用成功會(huì)議的5種策略。希望你的每一次會(huì)議都碩果累累!