話說北宋時期市場經(jīng)濟迅速發(fā)展。在當(dāng)時，多年雄據(jù)市場主要是三股勢力，其中以趙佶為董事長的宋家王朝占據(jù)市場中的主導(dǎo)地位,成為當(dāng)之無愧的龍頭老大，一時之間市場地位難以撼動。
而以宋江為首的山東水滸集團，和以方臘為首的江南集團的蓬勃發(fā)展，從市場中分出了一杯羹，逐漸蠶食大宋王朝的市場。一時間，北宋時期市場競爭空前的激烈。
水滸集團位于山東梁山泊，其發(fā)展史比較復(fù)雜，經(jīng)歷了幾次改革轉(zhuǎn)制而成立的。當(dāng)初，由下海經(jīng)商的落魄文人——白衣秀士王倫白手起家創(chuàng)立了梁山泊家族式小作坊企業(yè)。后來，北方巨賈晁蓋覬覦梁山泊，強行注入股本，成為集團最大股東，改名為水滸集團，取而代之成為集團的董事長。
    當(dāng)企業(yè)步入正規(guī)的發(fā)展軌道之后，集團董事長晁蓋進行了企業(yè)改革，逐漸形成了“除暴安良”的梁山文化。他們提出了“殺富濟貧、除暴安良”企業(yè)使命、“有福同享、有難共當(dāng)”的企業(yè)價值觀……同時，設(shè)立專職的人力資源部——“聚義廳”，以招攬?zhí)煜掠⑿酆澜苄Я庀?。一時間，江湖人才紛紛聚集蓼兒洼，通過幾年的臥薪嘗膽努力，水滸集團威名遠(yuǎn)揚。同時，由于水滸集團挖走了大宋王朝集團許多職業(yè)經(jīng)理人，動搖了大宋集團的市場根基。也使得大宋王朝不得不采取多種手段，企圖扼殺正在發(fā)展中的水滸集團。
    為了使水滸集團獲得跨越式發(fā)展，晁蓋不惜以重金引用人才，招納了江湖著名的職業(yè)經(jīng)理人宋江。說起這個宋江可是大有來頭，其原為大宋王朝集團一名基層干部——押司，在大宋王朝工作多年，始終得不到大宋王朝的重用，一直郁郁不得志。然而，此人頗有才能，且善于交際，為人慷慨大方，江湖人稱“及時雨”。想當(dāng)年，晁蓋的第一桶金——劫奪蔡京的生辰綱，也多虧宋江的鼎立相助。雖說這宋江是一怒之下跳巢到了水滸集團，但是，他在心底里仍然對大宋王朝懷著牽不斷、扯還亂的感情。
    后來，水滸集團董事長晁蓋因身勞成疾病，不幸病故。而宋江靠著良好的人際關(guān)系，成為水滸集團第二任董事長。水滸集團發(fā)展態(tài)勢一直不錯，一時之間，水滸集團會聚了“一百零八”優(yōu)秀經(jīng)理人，成為當(dāng)時市場中最具發(fā)展企業(yè)，宋江也被評為年度優(yōu)秀企業(yè)家。
但是，自從宋江上任以來，經(jīng)不住大宋王朝高官厚祿的引誘，時時想著能讓大宋王朝集團收購水滸集團。于是，他開始有針對性進行企業(yè)重組改革。首當(dāng)其沖進行了企業(yè)文化改制，建立起了“替天行道”奴才文化，嚴(yán)重地背離原來企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。宋江等人打著“替天行道”幌子，提倡“忠孝節(jié)義”，積極準(zhǔn)備大宋王朝集團的并購。但是，這樣的企業(yè)文化只代表了一部分領(lǐng)導(dǎo)的意愿，得不到企業(yè)員工的支持。尤其是遭到以林沖、武松等為首的高中層管理干部的極力反對，幾次收購都無疾而終。但是，經(jīng)歷了幾次風(fēng)波之后的水滸集團也失去以往凝聚力，企業(yè)發(fā)展速度相對滯后，最終，還是沒有避免被大宋王朝收購的結(jié)局。
    水滸集團被大宋王朝集團并購后，水滸集團的管理干部遭受排擠、冷遇和報復(fù)，他們相繼地離開了大宋王朝集團。就這樣，好端端的水滸集團就在宋江的偽企業(yè)文化指引下，步入了歧途，最終分崩離析，不復(fù)存在。