客戶(hù)：凱程集團(tuán) 地點(diǎn)：黑龍江省 - 哈爾濱 時(shí)間：2015/6/6 0:00:00 一、責(zé)任與責(zé)任境界 1、常規(guī)責(zé)任的含義 2、責(zé)任涉及模糊地帶，履行責(zé)任需要境界 3、責(zé)任意識(shí)所在的層次就是責(zé)任境界 4、責(zé)任境界決定你的實(shí)質(zhì)位置 5、....... 二、履職過(guò)程中暴露出的典型問(wèn)題 1、部門(mén)工作履責(zé) 2、集團(tuán)下達(dá)工作履責(zé) 3、向上請(qǐng)示履責(zé) 4、橫向協(xié)作履責(zé) 5、....... 三、企業(yè)亞文化的形成 1、本位文化 2、官僚文化 3、關(guān)系文化 4、站隊(duì)文化 5、....... 四、企業(yè)對(duì)履職工作的管理 1、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)與推進(jìn)履責(zé) 2、強(qiáng)化履責(zé)工作的關(guān)鍵努力——三個(gè)統(tǒng)一 3、基礎(chǔ)管理方面的努力 4、體制與機(jī)制方面的努力 5、....... 五、作為個(gè)人應(yīng)如何提高履職能力 六、員工在日常工作中犯下的錯(cuò)誤實(shí)例 七、利于日常工作的正向?qū)嵗?