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企業(yè)事業(yè)部制構建與管控專家
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梁學榮:企業(yè)事業(yè)部制構建與管控
2016-01-20 4086
客戶:博濤多媒體股份公司 地點:遼寧省 - 大連 時間:2014/7/22 0:00:00 一、認識事業(yè)部并熟悉事業(yè)部的分劃依據(jù)與過程。這是培訓的基礎部分,在該部分中,學員可以充分 了解事業(yè)部與事業(yè)部制概念,比照企業(yè)實際情況來分析事業(yè)部制的創(chuàng)建條件,同時,領悟事業(yè)部 轉型的多樣化路徑和精妙策略。通過本部分,學員可在頭腦中投影出事業(yè)部制企業(yè)的清晰輪廓。 二、揭示事業(yè)部制的本質特征。這是培訓的核心思想濃縮部分,在該部分中,學員可以多層次、多維 度透視事業(yè)部制企業(yè)的總體架構和組織板塊,追蹤事業(yè)部制企業(yè)的組織運行軌跡,并對事業(yè)部制 體制要義有個框架性的俯瞰。通過本部分,學員能夠綱領性地掌握事業(yè)部制的全貌,并對其本質 有所頓悟。 三、剖析事業(yè)部制企業(yè)總部的價值。這是培訓的關鍵內(nèi)容之一,在該部分,學員能夠體味事業(yè)部制企 業(yè)總部的使命所在,理解總部價值要超越其運行成本的管理公式。同時,會接觸到總部的多種管 控模式,并分享其因時制宜的應用要領。通過本部分,學員會對真正意義上的總部有個系統(tǒng)認 知。 四、設計事業(yè)部的領導體制。這是培訓的精華篇章,在該部分,學員能夠見證兼顧激勵與制約機制的 事業(yè)部領導體制的設計過程,從而對事業(yè)部激勵機制的構建要點做到心中有數(shù)。通過本部分,學 員能夠感受到什么是總部剛性的制度性安排。 五、分析事業(yè)部制的具體管控、協(xié)同與監(jiān)控方式。這是培訓的主體部分,在該部分,學員能夠零距離 洞察事業(yè)部制企業(yè)的戰(zhàn)略、組織、人力、財務、投融資、運營、知識管理等七項職能管控方式, 并在多事業(yè)部的戰(zhàn)略協(xié)同與側翼監(jiān)控方面取得斬獲。通過本部分,學員可以一定程度掌握事業(yè)部 全面管控與協(xié)同的方法和工具。
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