柯氏培訓(xùn)評估模式，簡稱“4R”，主要內(nèi)容： Level 1 反應(yīng)評估(Reaction) ：評估被培訓(xùn)者的滿意程度； Level 2.學(xué)習評估(Learning)： 測定被培訓(xùn)者的學(xué)習獲得程度； Le
柯氏培訓(xùn)評估模式，簡稱“4R”，主要內(nèi)容： Level 1 反應(yīng)評估(Reaction) ：評估被培訓(xùn)者的滿意程度； Level 2.學(xué)習評估(Learning)： 測定被培訓(xùn)者的學(xué)習獲得程度； Le
作為職業(yè)培訓(xùn)師和企業(yè)專兼職內(nèi)訓(xùn)師，職業(yè)價值是什么呢？如何貫徹落實職業(yè)價值呢？聽國際職業(yè)培訓(xùn)師標準教材授權(quán)導(dǎo)師李老師來講
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