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招聘面試

一人才選拔的價值1、企業(yè)人才的隱形損耗？2、正確選拔人才的價值二、人才選拔的原理1、中西方人才選拔的現(xiàn)狀2、冰山模型（冷戰(zhàn)時期案例）3、勝任素質(zhì)的量化三、人才選拔工具1、霍蘭德的六型人

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心態(tài)培訓(xùn)

一了解職業(yè)生涯的常識1、為什么要做職業(yè)規(guī)劃？2、職業(yè)規(guī)劃的目的及重要性3、給職業(yè)規(guī)劃一個定義（自己下一個定義）4、職業(yè)規(guī)劃遵循的基本(我的興趣,我的特長,社會需要,個人利益)二、從時間長度

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