? HR Bar人力資源學(xué)院院長(zhǎng)
? 中國(guó)頂級(jí)實(shí)戰(zhàn)HR專(zhuān)家
? 北京大學(xué)，清華大學(xué)特聘講師
? LG商學(xué)院、康師傅等多家知名企業(yè)特聘顧問(wèn)、講師
? 國(guó)內(nèi)資深在線(xiàn)課程設(shè)計(jì)專(zhuān)家
? 中國(guó)最牛的HR在線(xiàn)學(xué)習(xí)和社交平臺(tái)創(chuàng)始人
職業(yè)經(jīng)驗(yàn)：
曾任迪信通集團(tuán)人力資源總監(jiān)，
擁有超過(guò)14年成功的HR管理/人力資源研究/企業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，
還具有超過(guò)600天的公開(kāi)課/企業(yè)內(nèi)訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，其培訓(xùn)的學(xué)員超過(guò)6000人次。
國(guó)內(nèi)/國(guó)際30余家公司提供過(guò)企業(yè)價(jià)值鏈?zhǔn)崂?、人力資源體系建設(shè)、課程開(kāi)發(fā)等方面的咨詢(xún)服務(wù)。
國(guó)內(nèi)為數(shù)不多的“原創(chuàng)型”HR顧問(wèn)專(zhuān)家之一“實(shí)戰(zhàn)教學(xué)”和企業(yè)咨詢(xún)的“貼身顧問(wèn)輔導(dǎo)”模式
個(gè)人經(jīng)歷：
從2008年建華老師就開(kāi)始了原創(chuàng)課程開(kāi)發(fā)的研究和創(chuàng)作，在過(guò)去七年的時(shí)間里，建華老師和他的團(tuán)隊(duì)共完成了20門(mén)人力資源實(shí)戰(zhàn)線(xiàn)下課程開(kāi)發(fā)，并從2013年開(kāi)始進(jìn)入在線(xiàn)培訓(xùn)市場(chǎng)，目前完成了HR類(lèi)65門(mén)線(xiàn)上微課開(kāi)發(fā)，2015年計(jì)劃上線(xiàn)200門(mén)HR網(wǎng)課，超過(guò)20000名學(xué)員體驗(yàn)學(xué)習(xí)，課程好評(píng)率4.8分以上（滿(mǎn)分5分）
經(jīng)典課程：
《價(jià)值鏈設(shè)計(jì)與組織職位體系構(gòu)建》、《從員工職業(yè)發(fā)展到任職資格體系建設(shè)》、《五星級(jí)課程開(kāi)發(fā)與授課能力提升》、《基于價(jià)值鏈的績(jī)效體系設(shè)計(jì)》、《精準(zhǔn)面試與面試資格人機(jī)制建設(shè)》、《非人力資源的人力資源管理》等
授課風(fēng)格：
實(shí)戰(zhàn)與理論并重，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯性強(qiáng)，便于學(xué)員系統(tǒng)提高；大量的實(shí)際操作案例使學(xué)員獲得迅速提升；互動(dòng)、以學(xué)員為中心的的方式利于學(xué)員成長(zhǎng)；大量的實(shí)戰(zhàn)工具真正幫助學(xué)員達(dá)到學(xué)以致用，實(shí)現(xiàn)績(jī)效的突破；深入淺出的講解使學(xué)員易于理解和掌握課程的精髓。