今天做的一切掙扎都是在為明天積蓄力量，所以別放棄。 我大概是一只鳥。充滿了警覺，不容易停留，所以一直在飛。 不需要花心思討好討厭你的人，多解釋反而狼狽，就讓他隨心所欲的討厭你吧！花心思討好你愛的人、
《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》智恒培訓(xùn)劉展碩 團(tuán)隊(duì)中如果清楚了執(zhí)行力差的原因，解決的辦法也就變得明朗了，智恒咨詢顧問有限公司董事長(zhǎng)劉展碩認(rèn)為那就是要做到“目標(biāo)明確、方法可行、良好溝通、流程合理、激勵(lì)到位、考核有效
如何打造完美團(tuán)隊(duì)，智恒咨詢顧問有限公司朱建國(guó) 想要取得成功，很多人都會(huì)認(rèn)為有充足的資金，前景不錯(cuò)的項(xiàng)目就可以了。而事實(shí)上抱著這種想法的創(chuàng)業(yè)者往往撐不過三年，就會(huì)宣布失敗。他們都忽略了最重要的一個(gè)
《直銷情緒管理》智恒培訓(xùn)劉展碩 課程解析 l 員工工作情緒化---心中有怨氣，有不滿，又得不到重視！ l 員工思想怠慢 ---心智認(rèn)知上有偏見，利益點(diǎn)不平衡！ l 員工執(zhí)行力差 ---沒有自動(dòng)自愿的
團(tuán)隊(duì)中溝通管理藝術(shù) 在企業(yè)里，企業(yè)猶如一部大機(jī)器，良好的溝通就象加添潤(rùn)滑劑，企業(yè)這部大機(jī)器就能快速運(yùn)轉(zhuǎn)，主管與部屬之間如缺乏良好的溝通，輕者打擊士氣，造成部門效率低落，重者相互之間形成敵意。智恒咨
直銷企業(yè)人員的流失與興起 中國(guó)的直銷業(yè)興起于上世紀(jì)90年代，當(dāng)年最早投身直銷的先驅(qū)者們，如今早已成為行業(yè)的骨干，但這批元老們現(xiàn)在大都年過不惑，雖然十多年中不斷有新人進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，但直銷從業(yè)人員整體年
一、正確理解中國(guó)式直銷精髓的情景訓(xùn)練情景訓(xùn)練 1直銷到底是什么情景訓(xùn)練 2直銷事業(yè)與傳統(tǒng)事業(yè)的區(qū)別情景訓(xùn)練 3明辨直銷與非法傳銷的區(qū)別情景訓(xùn)練 4明確直銷與傳統(tǒng)銷售的區(qū)別情景訓(xùn)練 5直銷業(yè)在中國(guó)發(fā)展
☆盡管我們直銷人追求將事物“簡(jiǎn)化”，但是一些基本的東西是無論如何是絕對(duì)不能省略的。很多人在經(jīng)營(yíng)事業(yè)的初期很認(rèn)真地去落實(shí)一些基本動(dòng)作，像是持續(xù)開發(fā)、辦家庭聚會(huì)、真心關(guān)懷下線和客戶的心里與需求，然而，
《責(zé)任與執(zhí)行力》 企業(yè)背景 二十一世紀(jì)的商業(yè)環(huán)境越來復(fù)雜.產(chǎn)品同質(zhì)化,過剩化,競(jìng)爭(zhēng)化使企業(yè)舉步維艱,如履薄冰,戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,稍有大意就可能機(jī)會(huì)變成危機(jī)!企業(yè)的生存壓力越來越大,人力成本,原材料
如何提高學(xué)員培訓(xùn)效果 “沒有個(gè)人的成長(zhǎng)，就沒有企業(yè)的成長(zhǎng)”?，F(xiàn)今，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益表現(xiàn)為人才競(jìng)爭(zhēng)，員工培訓(xùn)無疑是企業(yè)提高員工素質(zhì)并增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段，也成為企業(yè)不可缺少的一部分。企業(yè)每年都會(huì)投
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