從一線員工做起，曾擔(dān)任過(guò)企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)、成本、績(jī)效、行政、人力資源等部門負(fù)責(zé)人，以及副總經(jīng)理、常務(wù)副總、總經(jīng)理等工作，十多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)管理上具有豐富的理論水平與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
    TOC是近幾年才由國(guó)外傳到中國(guó)的最新型的企業(yè)管理工具，它強(qiáng)調(diào)在企業(yè)管理過(guò)程中，要系統(tǒng)地去看待問(wèn)題，并分析解決，在紛亂復(fù)雜的諸多表象中利用一定的程序、工具，去找到核心問(wèn)題，加以解決。同時(shí)強(qiáng)調(diào)在日常管理中，擯棄個(gè)人主觀意識(shí)，注重邏輯關(guān)系的推廣和應(yīng)用。TOC的企業(yè)管理思路超越了之前在企業(yè)咨詢業(yè)務(wù)中的模塊化管理，把企業(yè)管理咨詢業(yè)推向一個(gè)嶄新的世界。
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