2016年11月28-29日-福建廈門愛丁堡酒店-朝陽珠寶-成長在終端 終端人員成長所要具備的素質有很多方面，一方面是技能素質方面，另一方面是心理素質方面。 技能素質：觀察、分析、執(zhí)行、學習等 心理
2016年11月25日-26日-廣西南寧萬錦國際大酒店-昌億翔經(jīng)貿公司等-終端培訓這么做 終端（含門店）培訓的系統(tǒng)規(guī)劃到組織實施全系列操作。人員、貨品、銷售、服務、管理、營業(yè)及督導六大板塊內容系統(tǒng)強
2016年5月25日-廣西南寧帝豪國際大酒店-昌億翔經(jīng)貿公司-終端門店之團隊建設 一個公司的銷售額都是由店員直接面對顧客創(chuàng)造的，沒有一個士氣高漲、目標一制的團隊，創(chuàng)造令人滿意 的銷售是不可想象的。甚
2016年7月7日-杭州君亭酒店-逸佳和鐘表-金牌導購之修煉 導購員在顧客購買過程中的角色定位非常重要：首先他是一個服務專家、營銷代表（組織使者），能指導顧客購物。其次他應該是顧客立場的代表、使者，
2015年11月4日-山東德州德百溫泉度假村-濰坊羅尼有限公司-成長在終端 好終端門店的工作，不管做什么類型的公司，終端產生業(yè)績，共同的想法，但做終端，說起來容易，做起來難。企業(yè)在銷售中會發(fā)現(xiàn)，你不
2015年5月21日-合肥金滿樓康明國際酒店-合肥濟峰商貿-金牌店長之團隊建設與管理 從終端門店及專柜以下七項涉及 ?業(yè)績管理 ?日常管理 ?人員管理 ?商品管理 ?客戶管理 ?財務管理 ?信息管理
2015年5月19日-湖南長水橙果酒店-長沙金財商貿-終端門店之團隊建設 一個公司的銷售額都是由店員直接面對顧客創(chuàng)造的，沒有一個士氣高漲、目標一制的團隊，創(chuàng)造令人滿意 的銷售是不可想象的。甚至有的公
2015年7月13日-西安解放飯店-慶陽民生-終端門店之團隊建設 一個公司的銷售額都是由店員直接面對顧客創(chuàng)造的，沒有一個士氣高漲、目標一制的團隊，創(chuàng)造令人滿意 的銷售是不可想象的。甚至有的公司不合理
2016年11月15日-山東德州德百溫泉度假村--德百集團 從終端門店及專柜以下七項涉及 ?業(yè)績管理 ?日常管理 ?人員管理 ?商品管理 ?客戶管理 ?財務管理 ?信息管理 發(fā)揮店長的管理、示范、培
2015年10月16日-廣西南寧-志高貿易有限公司 “愁賣不愁買”的現(xiàn)代市場上，“生意難做”已成為眾商家的口頭禪。一些商家面對瞬息萬變的市場形勢，雖然煞費苦心，用盡心機，但由于所采取的經(jīng)營方法仍然是
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