中建三局新晉118個各地大學(xué)生,身為企業(yè)教練,讓他們能有所提升,也是通過了一系列體驗式活動教學(xué)作為支持和突破他們潛能的方式,用傳球提升團隊目標和發(fā)揮可能性的能力,用圖板溝通提升團隊間的溝通能力和個人
深圳市德誠發(fā)電子有限公司,企業(yè)主梁總,曾因員工間明爭暗斗、辦公室政治、推卸責(zé)任、執(zhí)行拖延導(dǎo)致管理上麻煩不斷,總培訓(xùn)員工為12人,有幸為梁總做出三天培訓(xùn),期間運用了教練技術(shù)三部曲破碎、重塑、覺醒從而讓1