肖仁山老師通過十年研究發(fā)現執(zhí)行力差是企業(yè)的最大內耗，不僅會消耗企業(yè)的大量人才、財力，還會影響企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展。要提高企業(yè)的執(zhí)行力，首先要從企業(yè)員工的個人執(zhí)行能力上進行整體塑造，企業(yè)中各層級對團隊執(zhí)行能力的要求有所差異，針對各層級人員設定針對性的成長訓練模式。最終形成企業(yè)執(zhí)行的整體管控系統(tǒng)，使得企業(yè)塑造一種執(zhí)行文化和氛圍進而持續(xù)提升企業(yè)執(zhí)行力。