新經(jīng)濟形勢下企業(yè)員工執(zhí)行能力的打造不再是一技專長，而是要打造復(fù)合型人才，做到一專多能。企業(yè)員工的執(zhí)行首先從心出發(fā)，建立事業(yè)心，從根本的認(rèn)知出發(fā)。根據(jù)人的性格不同劃定崗位職責(zé)，培養(yǎng)優(yōu)良的職業(yè)品德和高效的
肖仁山老師通過十年研究發(fā)現(xiàn)執(zhí)行力差是企業(yè)的最大內(nèi)耗，不僅會消耗企業(yè)的大量人才、財力，還會影響企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展。要提高企業(yè)的執(zhí)行力，首先要從企業(yè)員工的個人執(zhí)行能力上進行整體塑造，企業(yè)中各層級對團隊執(zhí)
肖仁山老師通過十年研究發(fā)現(xiàn)執(zhí)行力差是企業(yè)的最大內(nèi)耗，不僅會消耗企業(yè)的大量人才、財力，還會影響企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展。要提高企業(yè)的執(zhí)行力，首先要從企業(yè)員工的個人執(zhí)行能力上進行整體塑造，企業(yè)中各層級對團隊執(zhí)
先有目標(biāo)，后有管理，沒有目標(biāo)就無從管理，哪個領(lǐng)域沒有目標(biāo)，哪個領(lǐng)域就容易忽視。美國總統(tǒng)布什將2002年度 “總統(tǒng)自由勛章”授予彼得?德魯克，提到他的三大貢獻之一就是目標(biāo)管理?；萜展緞?chuàng)始人戴維?帕卡德
肖老師講：提升溝通技巧，建立良好人際關(guān)系是每一位企業(yè)員工和專業(yè)人士都關(guān)注并認(rèn)為是非常重要的。但是在很多問題和事實的背后都有它隱藏的原因，我們?nèi)绾伟l(fā)現(xiàn)它，并將它有效改進且運用到實際工作中去，就是我們的“
肖仁山赴三亞軒女王國際微商團隊執(zhí)行落地、教練技術(shù)為期三天的精英培訓(xùn)圓滿結(jié)束！ 《團隊心靈凝聚力特訓(xùn)營》通過真實的場景再現(xiàn)及活動模擬、實戰(zhàn)演練、角色扮演、游戲互動等，通過理論講解、與導(dǎo)師對話、教練點評、
肖仁山老師在省實驗中學(xué)培訓(xùn)高績效團隊圓滿結(jié)束！ 了解高績效團隊的特征 2、了解團隊角色與性格特征 3、了解樹立團隊文化與規(guī)則的有效方法 4、掌握團隊溝通的有效方法 5、掌握團隊沖突處理技巧 6、了解團
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