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社群運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)專家

中層管理互聯(lián)網(wǎng)

江蘇,南京 40 ~ 50 歲

《社群運(yùn)營(yíng)方法論》《運(yùn)營(yíng)優(yōu)質(zhì)社群的七個(gè)要素》

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曾供職國(guó)內(nèi)最大的管理咨詢集團(tuán)——華夏基石管理咨詢集團(tuán)，熱衷于鉆研傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型案例。
努力提供最具思想性和實(shí)踐意義的管理課程，深度剖析最佳實(shí)戰(zhàn)社群運(yùn)營(yíng)案例，零距離互動(dòng)解答關(guān)于社群的各種運(yùn)營(yíng)問題，提供社群運(yùn)營(yíng)的系統(tǒng)性解決方案。

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[王君梅]“互聯(lián)網(wǎng)+”社群七大落地體系: 一、全方位深度解構(gòu)三大社群1、都有一款極致的單品作入口，尖叫的價(jià)格。2、都有自已的社群，并有豐富多彩、異?；钴S的線上、線下活動(dòng)。3、社群營(yíng)銷模式，全部都是走的去中間商路線，省下的流通利潤(rùn)直接返還粉絲。二、“互聯(lián)網(wǎng)+”社群持續(xù)有效運(yùn)營(yíng)的七大核心關(guān)鍵要素1、載體，產(chǎn)品或服務(wù)2、鮮明且不甘平庸、追求卓越的精神訴求3、粉絲參與4、產(chǎn)品專業(yè)認(rèn)知5、基于共同價(jià)值觀的文化機(jī)制6、線上、線下活動(dòng)7、品牌延伸，; 2015-12-11

[王君梅]七大社群鐵規(guī): 1、什么是優(yōu)質(zhì)社群2、一切粉絲群都是紙老虎；3、所有粉絲與粉絲之間難以形成深度鏈接；4、任何社群都是以利他為出發(fā)點(diǎn)；5、任何以興趣愛好而構(gòu)建的社團(tuán)，都將隨著時(shí)間推移而消逝；6、粉絲群的活躍性并不能說明什么7、要有一套拿得出手的規(guī)章制度。8、要有強(qiáng)大的文化支撐社群的本質(zhì)連的是心而不是利。所以盡管呼啦啦一下子拉齊了一干人馬，但卻是一幫烏合之眾。那些沖著低價(jià)、沖著補(bǔ)貼、奔著利益而來的粉絲，真的會(huì)陪你到天; 2015-12-11

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熱門領(lǐng)域講師: 互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻電子商務(wù) 社群營(yíng)銷抖音快手新零售網(wǎng)絡(luò)推廣領(lǐng)導(dǎo)力管理技能中高層管理中層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理溝通技巧執(zhí)行力阿米巴 MTP 銷售技巧品牌營(yíng)銷銷售大客戶營(yíng)銷經(jīng)銷商管理銷講門店管理商務(wù)談判經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃非財(cái)管理培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說招聘面試人力資源非人管理服裝行業(yè) 績(jī)效管理商務(wù)禮儀形象禮儀職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理生產(chǎn)管理精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理易經(jīng)風(fēng)水供應(yīng)鏈管理國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化國(guó)學(xué)管理國(guó)學(xué)經(jīng)典易經(jīng) 易經(jīng)與管理易經(jīng)智慧家居風(fēng)水國(guó)際貿(mào)易

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