這個(gè)問題是企業(yè)在推行績(jī)效管理過程中碰到的常見現(xiàn)象，也是困擾很多直線經(jīng)理人的典型問題。而這個(gè)問題已經(jīng)成為了管理學(xué)中的一個(gè)困境，叫“鞭打快?！?。如何解決“鞭打快?！钡钠髽I(yè)典型現(xiàn)象，是企業(yè)在推行績(jī)效管理過程中必然要面對(duì)的。在績(jī)效管理的咨詢與培訓(xùn)中，每次談到這個(gè)問題的時(shí)候，我總會(huì)詢問學(xué)員的解決方案。答案也大抵相同，比如：給“快?！备玫拇?，建立“快牛”的晉升機(jī)制，把“慢牛”變成“快?！钡鹊取＿@些都是技術(shù)層面的解決方法，如果“鞭打快?！钡膯栴}能用相對(duì)簡(jiǎn)單的戰(zhàn)術(shù)方法解決掉，就不會(huì)成為管理困境了。