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企業(yè)中高層管理者領導力提升沙盤系列版權課程 《領變領導力?：數(shù)字化時代組織變革與管理創(chuàng)新》 【課程對象】 中高層管理者 涉及變革與轉型的公司及部門的各級管理干部 【課程獨特優(yōu)勢】 變革為什么會失??？
“領變@”變革領導力沙盤系列版權課程之一 《烏卡時代企業(yè)變革與創(chuàng)新管理》 【課程對象】 2?涉及變革與轉型的公司及部門的各級管理干部 2?需實施“變革與創(chuàng)新”的管理者及員工 【什么是烏卡時代】 烏卡
“領變@”沙盤系列版權課程之一 《疫情后企業(yè)如何變革與創(chuàng)新》 【課程對象】 涉及變革與轉型的公司及部門的各級管理干部 面臨“創(chuàng)新”要求的全體員工 【現(xiàn)狀分析】 在中國疫情形勢持續(xù)向好的情況下，疫情在
中高層管理者提升系列課程之一 《疫情危機倒逼管理者轉型》 【課程對象】 2 中高層管理者 【現(xiàn)狀分析】 2 在中國疫情形勢持續(xù)向好的情況下，疫情在全世界范圍流行，我們看到歐洲、美國相繼淪陷，美股熔斷
中層管理者MTP提升系列課程之一 《疫情后情緒與壓力管理》 【課程對象】 2 中層管理者；業(yè)務骨干 【中層管理者面臨的難題】 健康情緒是企業(yè)在疫情后期，需要不斷珍視的重要資本。它是團隊相互信任、高效
高效團隊打造與執(zhí)行力提升首選課程 《贏在溝通：因人而異的高效溝通與跨部門協(xié)作》 【課程對象】 中層管理者；后備人才；團隊業(yè)務骨干 【課程目的】 本課程針對高效溝通的方法和技巧，通過對性格分析工具的
中高層管理者領導力能力提升系列課程之一 《團隊建設與組織績效提升》 【課程對象】 業(yè)務管理者；技術管理者；職能管理者等中高層管理者和班組長；儲備干部 【團隊管理者面臨的困惑】 為什么我每天都陷身于
打造團隊高效執(zhí)行力首選課程 《團隊執(zhí)行力：從目標到結果的全過程管控》 【課程對象】 中層管理者；后備人才 【培訓目的】 成功在于有效的執(zhí)行。沒有執(zhí)行，永遠都是紙上談兵！ 企業(yè)的戰(zhàn)略一旦制定，團隊的執(zhí)
《因人而異的領導力》 【課程對象】 業(yè)務管理者；技術管理者；職能管理者及其他中高層管理者 DISC心理學+領導力=因人而異的領導力 【公司領導的煩惱】 公司戰(zhàn)略已制定，如何凝聚團隊向一個方向努力 如
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