中層管理者MTP提升系列課程
《中海油正達(dá)科技中層干部培訓(xùn)》
【課程主題】
《從業(yè)務(wù)骨干到優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人的轉(zhuǎn)型》
【課程對象】
中海油正達(dá)科技中層管理者
【課程講師】
鈕東濤顧問級講師
【客戶是誰】
天津正達(dá)科技有限責(zé)任公司辦公室地址位于環(huán)渤海地區(qū)經(jīng)濟(jì)中心天津,天津自貿(mào)試驗區(qū)(空港經(jīng)濟(jì)區(qū))環(huán)河南路225,于2005年08月26日在市自貿(mào)區(qū)市場監(jiān)管局注冊成立,注冊資本為4000萬人民幣,在公司發(fā)展壯大的13年里,我們始終為客戶提供好的產(chǎn)品和技術(shù)支持、健全的售后服務(wù),我公司主要經(jīng)營水處理化學(xué)品、油田化學(xué)品、精細(xì)化工產(chǎn)品和催化劑及載體的技術(shù)、產(chǎn)品、設(shè)備、信息的研究、開發(fā)、生產(chǎn)和銷售;水處理工程總承包;水和污水處理有關(guān)的技術(shù)與管理服務(wù);化工行業(yè)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓和技術(shù)服務(wù);化工產(chǎn)品及原料的批發(fā)兼零售;危險化學(xué)品儲存
【新常態(tài)下中層管理者遇到的問題和挑戰(zhàn)】
問題和挑戰(zhàn)一:職業(yè)化心態(tài)和積極主動工作有待提升;
問題和挑戰(zhàn)二:需要提升契約精神和100%責(zé)任;
問題和挑戰(zhàn)三:不知道如何把工作干出色,工作效率低下;
問題和挑戰(zhàn)四:和同事關(guān)系緊張,不知道如何處理人際關(guān)系;
問題和挑戰(zhàn)五:得不到上司的青睞與支持;
問題和挑戰(zhàn)六:工作多年卻沒有成長,抱怨借口不斷;
問題和挑戰(zhàn)七:管理角色定位偏差,工作業(yè)績提升緩慢;
問題和挑戰(zhàn)八:與上級與下屬和跨部門溝通不暢,影響工作開展。
【本次培訓(xùn)的內(nèi)容模塊】
???? 第一模塊:新常態(tài)下中層管理者遇到的問題和挑戰(zhàn)
???? 第二模塊:提升中層管理者素質(zhì)的三大轉(zhuǎn)型之角色轉(zhuǎn)型
???? 第三模塊:提升中層管理者素質(zhì)的三大轉(zhuǎn)型之行為轉(zhuǎn)型
???? 第四模塊:提升中層管理者素質(zhì)的三大轉(zhuǎn)型之技能轉(zhuǎn)型
【培訓(xùn)時間及形式】?
課程采用混合式學(xué)習(xí)方式,包含講授、案例研究、小組討論、角色扮演、工作模型演練等形式。打造生動的課堂氛圍,通過案例分析、現(xiàn)場演練等方式,幫助學(xué)員直接模擬工作場景,直接應(yīng)用管理技能,轉(zhuǎn)變觀念。課程將注重實戰(zhàn)和實操性,適當(dāng)減少純粹的理論內(nèi)容,目的是解決工作中的問題和學(xué)員的“行為改變”。
【客戶反饋】
已經(jīng)在8月份實施完畢,無論是培訓(xùn)形式還是培訓(xùn)效果,都得到了客戶的高度評價和認(rèn)可,平均得分超過9.65分(滿分10分),而且還有學(xué)員評價這是近年來聽過的最實戰(zhàn)的培訓(xùn)。
?