“領(lǐng)變@”變革領(lǐng)導(dǎo)力沙盤系列版權(quán)課程之一
《變革領(lǐng)導(dǎo)力:數(shù)字化時(shí)代組織變革與管理創(chuàng)新》
【課程對(duì)象】
涉及變革與轉(zhuǎn)型的公司及部門的各級(jí)管理干部
需實(shí)施“變革與創(chuàng)新”的管理者及員工
【課程獨(dú)特優(yōu)勢(shì)】
你知道嗎?78%失敗的企業(yè)變革源于人員的抗拒
想要變革成功?優(yōu)秀的變革領(lǐng)導(dǎo)者能提升6倍的成功率
變革成功的關(guān)鍵因素是?更多的人主動(dòng)參與到變革中,此次變革才有可能成功
1.全方位診斷變革基因:
發(fā)現(xiàn)你的變革風(fēng)格,認(rèn)識(shí)你的變革優(yōu)勢(shì),掌握你的變革策略
2.理解變革,可贏在變革:
了解變革本質(zhì),直面變革,建立正面變革心態(tài)
3.駕馭變革:
不再陷于變化漩渦,主動(dòng)控制變革方向
4.師從經(jīng)典:
學(xué)習(xí)經(jīng)典變革方法,參照當(dāng)今企業(yè)真實(shí)變革案例,具有身臨其境的感覺。,課程旨在用東方人的智慧解讀西方的管理科學(xué),注重將管理思維行為化。
5.教學(xué)形式多樣,強(qiáng)調(diào)互動(dòng):
采用全案例、全開放式教學(xué),教學(xué)過程中注重學(xué)員與講師之間的互動(dòng)和激發(fā)。
本課程為國際版權(quán)課程,與領(lǐng)越@領(lǐng)導(dǎo)力齊名;是學(xué)術(shù)前沿與企業(yè)實(shí)踐的深度融合。其中有數(shù)字化商業(yè)巨頭實(shí)戰(zhàn)道術(shù)分享;也有企業(yè)案例深層剖析把脈問診。本課程包括:2+沙盤模擬;3+游戲;4+案例模擬演練和90+真實(shí)案例解析。強(qiáng)調(diào)實(shí)用,強(qiáng)調(diào)解決問題。
【現(xiàn)狀分析】
如何借數(shù)字化時(shí)代新浪潮實(shí)現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí),如何利用科技、管理創(chuàng)新的迅猛勢(shì)頭彎道超車,如何在各傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)及戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中探索機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)企業(yè)全新增長。。。
值此中國新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵時(shí)刻,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者不僅需要準(zhǔn)確的預(yù)判經(jīng)濟(jì)形勢(shì),更要凝聚團(tuán)隊(duì)迎接市場(chǎng)不確定性的挑戰(zhàn)。
人們常說,在這個(gè)世界唯一不變的就是“變化”,但是今天企業(yè)生存環(huán)境的不確定性和變革規(guī)模正以前所未有的態(tài)勢(shì)發(fā)展,個(gè)人和組織的生命周期都在縮短。如何讓變革的理念、戰(zhàn)略、組織制度和文化成為組織適應(yīng)新世界的核心能力?如何讓企業(yè)的管理者,甚至員工都能“理解變革;擁抱變革;引領(lǐng)變革與創(chuàng)新”?如何消除員工在“變革”中的“不適感”并積極主動(dòng)擁抱變革?本次課程將會(huì)給你帶來深刻的體驗(yàn)。