鈕東濤,鈕東濤講師,鈕東濤聯(lián)系方式,鈕東濤培訓師-【中華講師網(wǎng)】
鈕東濤 薦 優(yōu) 2022年度中國20強講師
變革領導力/轉型/清華大學理事/創(chuàng)新/TTT/心理學/北京
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鈕東濤:鈕東濤給【泰康人壽總部培訓中心】內(nèi)訓講師大比武前培訓《演講與授課技巧》
2023-02-07 2499

TTT企業(yè)內(nèi)訓講師培養(yǎng)系列課程

《專業(yè)授課與商務演講技巧》

————從填鴨式到互動式的轉變

【課程對象】

  • 各部門授課、演講的愛好者

  • 需要授課的培訓專員、內(nèi)訓講師

  • 需要向上級領導或客戶匯報的人員

  • 需要在展廳把產(chǎn)品講清楚

 

【課程背景】

未來企業(yè)的競爭更多是文化底蘊和技術實力的比拼,文化和技術的傳承和積淀,“管理者的傳播”是關鍵環(huán)節(jié),企業(yè)內(nèi)部傳播的方式有很多種,其中培訓、演講和師傅帶徒弟都是最有效的傳播方式。

現(xiàn)在成長性的公司的實際情況是:關鍵技術掌握在部分人手里,個人能力高,團隊解決問題的能力低;中層管理者凡事親力親為,其信任度低,影響力小,員工成長緩慢;公司的制度、流程、文化得不到傳承,員工重復犯低級錯誤的現(xiàn)象屢見不鮮;優(yōu)厚的內(nèi)訓師政策遲遲推進不下去,大家對成為一名內(nèi)訓師顧慮重重;現(xiàn)有內(nèi)訓師水平參差不齊,填鴨式教學普遍,學員滿意度較低。

針對以上現(xiàn)狀,特推出“內(nèi)訓講師培養(yǎng)計劃”。從選拔、培養(yǎng)、認證到學習文化形成,提出了一套綜合解決方案。對企業(yè)內(nèi)訓師進行系統(tǒng)完善的培訓。提高內(nèi)訓師的授課能力的同時,增強其影響力和傳播力。變個人能力為組織能力,助力企業(yè)績效提升。


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