鈕東濤,鈕東濤講師,鈕東濤聯(lián)系方式,鈕東濤培訓師-【中華講師網(wǎng)】
鈕東濤 薦 優(yōu) 2022年度中國20強講師
變革領導力/轉(zhuǎn)型/清華大學理事/創(chuàng)新/TTT/心理學/北京
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鈕東濤:鈕東濤給【中國移動河北分公司】二級經(jīng)理授課《轉(zhuǎn)型領導力》
2023-07-26 2538

  • 從野蠻生長到系統(tǒng)學習:大多數(shù)的中高層管理者在開始著手管理工作的時候,幾乎沒有任何的管理學習與培訓的背景,他們更多的是憑借自身的悟性和經(jīng)驗積累進行管理。事實上,目前他們處在公司管理工作的最前沿,面臨一些突出的管理問題,存在著一定程度的管理風險。即使有些管理者可以勝任工作,卻也只是個人能力的體現(xiàn),存在著不可復制性,不能為企業(yè)的規(guī)范管理帶來廣泛地推進作用。

  • 明確管理者的定位:一個比較突出的問題就是,他們雖然身處企業(yè)組織架構的“中間”,但卻很少能真正明晰自己的定位,掌握必要技能和方法,凝聚人心。

  • 應對市場不確定的挑戰(zhàn):隨著數(shù)字化時代的發(fā)展,國家與企業(yè)都已進入“轉(zhuǎn)型期”。我們已經(jīng)越來越清晰地認識到,管理者的工作能力與素養(yǎng)能否提升,將很大程度地影響到企業(yè)決策的實施和成效。只有突破這個管理瓶頸,才能建立一支真正高效能的“中堅”管理團隊。


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