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篇講師授課見證
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吸引人才講師授課見證
李慶軍
江北區(qū)觀音橋《演說創(chuàng)造財富》講座圓滿結(jié)束
幽默詼諧
招商路演
吸引人才
語言藝術(shù)
語慧口才
2017年2月18日下午，43位懷揣夢想，滿懷希望的企業(yè)家、白領(lǐng)、商務(wù)人士等，在江北區(qū)觀音橋北城藝術(shù)大廈12樓（觀音橋商圈黨群服務(wù)中心），參加了以《演說創(chuàng)造財富》
李墨
萬科首度解密：我們是如何
吸引人才
的？
企業(yè)文化
萬科靠什么東西來
吸引人才
？我加入公司后，也有了一些體會，總結(jié)歸納起來，萬科對員工的價值主張，有以下幾方面。一，有機(jī)會與一幫老老實實做事的人一起做投資。在萬科的文化里
涂滿章
成長型企業(yè)如何用自身優(yōu)勢
吸引人才
培訓(xùn)管理
觀點一中小企業(yè)更應(yīng)重視人力資源管理 許多中小企業(yè)主提出這樣一個困惑，相比之下，大企業(yè)對人才具有較強(qiáng)的吸引力，這樣導(dǎo)致很多人才甚至中小企業(yè)自己培養(yǎng)的人才，被大公司挖走
劉安達(dá)
企業(yè)
吸引人才
之策略------劉安達(dá)
經(jīng)濟(jì)學(xué)家
任何企業(yè)要想做強(qiáng)做大，就離不開優(yōu)秀的人才，要想吸引優(yōu)秀的人才，首先要有
吸引人才
的資本，這些資本包括： 1、合格的老板 一個企業(yè)的靈魂是老板，他的思維正確與否決定著企
馮鵬程
萬科首度解密：我們是如何
吸引人才
的？ --商業(yè)模式專家講師馮鵬程教授
企業(yè)文化
導(dǎo)讀：“人才是一條理性的河流，哪里有谷地，就向哪里匯聚”。鋼鐵大王安德魯·卡內(nèi)基曾經(jīng)說過“帶走我的員工，把我的工廠留下，不久后工廠就會長滿雜草；拿走我的工廠，把我的
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