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新生代講師授課見證
郭雪
如何激勵
新生代
員工
激勵
新生代
溝通
90后
管理
2019.8.27郭老師為Glocoach平臺上的HR以及專業(yè)教練們提供了“如何激勵90后員工”的培訓工作坊，郭老師分享了
新生代
的行為特點，管理挑戰(zhàn)，在此基礎上帶
鐘汶池
《互聯(lián)網(wǎng)時代管理變革——與
新生代
共舞》
新生代
溝通
激勵
第一單元：了解你的舞伴 —— 懂比愛更重要 1、“90后”其實是個偽命題 2、
新生代
三觀“賞”析 3、
新生代
職場秀“解”析 4、
新生代
的馬斯洛“辨”析 第二單元：
凜子
凜子老師為新疆烏魯木齊銀行系統(tǒng)中層主管實施［90后
新生代
員工管理］培訓
90后管理
新生代
員工
eap
凜子心理工作室，為新疆烏魯木齊銀行系統(tǒng)中層主管實施［90后
新生代
員工管理］培訓。 專注的目光，熱情的參與，案例的研討，互動與PK......,沉浸在學習的氣氛中！
鐘汶池
《互聯(lián)網(wǎng)時代管理變革——與
新生代
共舞》
新生代
魅力
溝通
激勵
第一單元：了解你的舞伴 —— 懂比愛更重要 1、“90后”其實是個偽命題 2、
新生代
三觀“賞”析 3、
新生代
職場秀“解”析 4、
新生代
的馬斯洛“辨”析 第二單元：
王波
王波老師為四川綿陽“利爾化學”培訓《
新生代
員工管理》
新生代
管理
互動
好講師
美貌
智慧
11月22日-24日王波老師為四川綿陽“利爾化學”培訓《
新生代
員工管理》圓滿落下帷幕！王波老師帶給大家的課程輕松詼諧，現(xiàn)場激情互動，講課風格知性親和，把《
新生代
員
郭敬峰
廣東交通銀行某分行《9500后
新生代
員工管理》培訓完美收官！
員工管理
新生代
員工管理
員工管理培訓
2023年11月15日，交通銀行股份有限公司某分行《9500后
新生代
員工管理》培訓完美收官！“團隊績效管理專家”郭敬峰老師受邀為運營主管分享：“代際差異大有不同、
凜子
凜子為廣州企業(yè)中高管實施《
新生代
員工的心理管理與問題應對》培訓
新生代
員工
心理管理
EAP
企業(yè)管理
2021年，為貫徹中央扶企維穩(wěn)崗位，在疫情下實施企業(yè)就業(yè)用工指導，凜子老師，為廣州市企業(yè)實施《
新生代
員工的心理管理與問題應對》培訓課程巡講。培訓現(xiàn)場，學員認真聆聽
郭敬峰
中國郵儲銀行《陽光心態(tài)壓力疏導及
新生代
員工管理》課程順利結束！
陽光心態(tài)，
壓力疏導
新生代
員工管理
2019年10月9日，中國郵儲銀行某分行《陽光心態(tài)壓力疏導及
新生代
員工管理》培訓順利結束！高級企業(yè)EAP執(zhí)行師、壓力績效管理專家郭敬峰老師受邀分享：陽光心態(tài)塑造，
馮濤
國家行政學院《
新生代
員工的薪酬策略與績效管理》
國家行政學院
新生代
員工
薪酬策略
績效管理
時間：2016年6月26日 地點：北京 主題：《
新生代
員工的薪酬策略與績效管理》 主講人：馮濤 此次課程學員都很認真聽課，做好筆記，并呼吁再多多開辦這樣的課程。
馮濤
國家行政學院《
新生代
員工的薪酬策略與績效管理》
國家行政學院
新生代
員工
薪酬策略
績效管理
時間：2016年6月26日 地點：北京 主題：《
新生代
員工的薪酬策略與績效管理》 主講人：馮濤 此次課程學員都很認真聽課，做好筆記，并呼吁再多多開辦這樣的課程。
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