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y講師授課見(jiàn)證
中國(guó)南方電網(wǎng)某供電局《投訴處理技巧及心理疏導(dǎo)》課程圓滿交付！
投訴處理技巧
心理疏導(dǎo)
投訴管理技巧
中國(guó)南方電網(wǎng)某供電局《投訴處理技巧及心理疏導(dǎo)》課程圓滿交付！“壓力績(jī)效管理專家”郭敬峰老師受邀分享：“投訴處理實(shí)操訓(xùn)練、客服積極心態(tài)塑造、心理疏導(dǎo)情緒排解”。課程
駿君,2024年12月18日在在北京，為央企中建智地置業(yè)集團(tuán)主講《房地產(chǎn)企業(yè)的短視頻營(yíng)銷與直播賣房實(shí)戰(zhàn)》恭喜第六組翻盤逆襲獲得小組冠軍。
駿君
互聯(lián)網(wǎng)
短視頻營(yíng)銷
直播賣房
新媒體營(yíng)銷
駿君，資深互聯(lián)網(wǎng)人，實(shí)戰(zhàn)派、革新派的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專家，被搜狐評(píng)為“2014年度最佳網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專家”，現(xiàn)任北大電商總課題組江蘇中心主任，曾在北京大學(xué)、清華大學(xué)、南京大學(xué)、
駿君,2024年12月16日在上海，為冠捷科技集團(tuán)的飛利浦品牌、AOC 品牌市場(chǎng)部主講《移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的品牌新媒體營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)》。
駿君
互聯(lián)網(wǎng)
新媒體營(yíng)銷
品牌營(yíng)銷
微信營(yíng)銷
駿君，資深互聯(lián)網(wǎng)人，實(shí)戰(zhàn)派、革新派的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專家，被搜狐評(píng)為“2014年度最佳網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專家”，現(xiàn)任北大電商總課題組江蘇中心主任，曾在北京大學(xué)、清華大學(xué)、南京大學(xué)、
員工的工作飽和度
員工
潘文富 員工是老板花錢請(qǐng)來(lái)的，每天，每個(gè)小時(shí)，都有在付錢。按說(shuō)，員工要有對(duì)應(yīng)的工作執(zhí)行量，以及更高的工作效益產(chǎn)出。可是，在實(shí)際的人事管理中，員工工作飽和度的問(wèn)題較
駿君,2024年11月22日在宜賓，為宜賓萊茵春天購(gòu)物中心的企劃團(tuán)隊(duì)、營(yíng)銷管理團(tuán)隊(duì)主講《新零售與新媒體全員營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)》。
駿君
互聯(lián)網(wǎng)
新零售
新媒體全員營(yíng)銷
微信營(yíng)銷
駿君，資深互聯(lián)網(wǎng)人，實(shí)戰(zhàn)派、革新派的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專家，被搜狐評(píng)為“2014年度最佳網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專家”，現(xiàn)任北大電商總課題組江蘇中心主任，曾在北京大學(xué)、清華大學(xué)、南京大學(xué)、
許愿老師在中國(guó)聯(lián)通《企業(yè)利潤(rùn)及標(biāo)桿企業(yè)的利潤(rùn)管理及降本增效案例解析》課程
利潤(rùn)管理
降本增效
提質(zhì)增效
開源節(jié)流
【課程收益】： 通過(guò)培訓(xùn)，學(xué)員們可以：1、掌握利潤(rùn)及其對(duì)公司長(zhǎng)期發(fā)展的重要性；2、掌握利潤(rùn)管理的措施；3、全方位剖析利潤(rùn)相關(guān)知識(shí)，助力領(lǐng)導(dǎo)干部提升對(duì)利潤(rùn)的把控能力
受遼寧省政府、省工信廳邀請(qǐng)參加2024全球工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)并圍繞 《內(nèi)卷時(shí)代——中國(guó)制造業(yè)企業(yè)精益破局變革》作專題演講！
精益管理
6S管理
TPM管理
精益生產(chǎn)
生產(chǎn)型企業(yè)
受遼寧省政府、省工信廳邀請(qǐng)參加2024全球工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)并圍繞 《內(nèi)卷時(shí)代——中國(guó)制造業(yè)企業(yè)精益破局變革》作專題演講！
駿君,2024年12月4日在天津，為紅星美凱龍?zhí)旖蚴袪I(yíng)發(fā)中心的企劃運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)主講《新零售與新媒體營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)》。
駿君
互聯(lián)網(wǎng)
新零售
新媒體營(yíng)銷
微信營(yíng)銷
駿君，資深互聯(lián)網(wǎng)人，實(shí)戰(zhàn)派、革新派的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專家，被搜狐評(píng)為“2014年度最佳網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專家”，現(xiàn)任北大電商總課題組江蘇中心主任，曾在北京大學(xué)、清華大學(xué)、南京大學(xué)、
薪資考核的初步改善措施
人事
潘文富 若是員工都是高度自覺(jué)的，老板發(fā)錢也痛快。但這樣的神仙員工實(shí)在不好找，只有通過(guò)設(shè)置考核的辦法，來(lái)量化每位員工的工作內(nèi)容及產(chǎn)出價(jià)值。 理論上來(lái)說(shuō)，員工若是認(rèn)真
績(jī)效目標(biāo)達(dá)成系統(tǒng)創(chuàng)始人汪節(jié)寶-全國(guó)巡講鄭州站
績(jī)效目標(biāo)達(dá)成系統(tǒng)
創(chuàng)始人
汪節(jié)寶
1、授課時(shí)間：2024年4月30日 2、授課講師：績(jī)效目標(biāo)達(dá)成系統(tǒng)創(chuàng)始人汪節(jié)寶老師 3、授課地點(diǎn)：鄭州市 4、主講單位：品譽(yù)咨詢 5、服務(wù)客戶：品譽(yù)咨詢鄭州分公司
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