<u id="13rb5"></u>
<ol id="13rb5"><pre id="13rb5"><noframes id="13rb5">
<s id="13rb5"><thead id="13rb5"></thead></s>
首頁
講師
講師視頻
講師課程
授課見證
培訓需求
行業(yè)資訊
登錄
|
免費注冊
講師
視頻
課程
授課見證
需求
搜 索
熱門搜索：
互聯(lián)網(wǎng)
領導力
執(zhí)行力
中層管理
團隊建設
TTT
經(jīng)銷商管理
銷售技巧
易經(jīng)風水
發(fā)布培訓需求
或
找官方推薦
講師
視頻
課程
授課見證
需求
搜 索
熱門搜索：
互聯(lián)網(wǎng)
領導力
執(zhí)行力
中層管理
團隊建設
TTT
經(jīng)銷商管理
銷售技巧
易經(jīng)風水
發(fā)布培訓需求
或
找官方推薦
共為您尋找到
6164
篇講師授課見證
默認排序
瀏覽數(shù)
發(fā)表時間
員工講師授課見證
潘文富
得罪
員工
員工
潘文富 老板花錢請
員工
是來干活的，最終要看工作效能的。
員工
工作效能的背后，有兩個主要支持因素：一是工作能力，也就是職業(yè)技術夠不夠，會不會干；二是工作態(tài)度，也就是
潘文富
什么才是對
員工
好
員工
私企內(nèi)務管理研究/潘文富 從企業(yè)管理的角度來說，對
員工
好一點是必須的，這是確保
員工
工作效率和穩(wěn)定性的基本保障，那么，什么才是對
員工
好？有些老板理解成提升
員工
對公司
黃靜
老板對
員工
的主觀假定
員工
私企內(nèi)務管理研究/潘文富 幾乎每個人都是主觀的，考慮問題更多是“我認為”，這人與人的矛盾，往往也就因此而來。畢竟，雙方所處的角度不一樣，理解不對稱，同樣一件事，雙
潘文富
老
員工
為什么不認錯
員工
潘文富 老
員工
是公司起步創(chuàng)業(yè)時的功臣，但又是公司再發(fā)展時的障礙。 因為真正能跟上公司發(fā)展步伐的老
員工
極少，哪怕老板和老
員工
相處的像親兄弟一樣，哪怕老
員工
曾經(jīng)對老板
潘文富
員工
是啤酒還是白酒
員工
經(jīng)銷商課題研究者/潘文富 老板們對
員工
有過信心、有過希望、也有過失望、甚至還有絕望。在經(jīng)歷過多次的冰火兩重天之后，在
員工
和公司的關系定位上，幾乎每個老板都曾反復思
潘文富
員工
的樂趣與溫度
員工
潘文富/經(jīng)銷商研究者 生意的成交，是多重因素的共同作用。 1，產(chǎn)品是基礎 2，品牌和促銷活動，是引起顧客的注意力，爭取吸客進店 3，顧客進店之后的留客，溝通，乃至
潘文富
如果
員工
都不肯幫你招新人
員工
私企內(nèi)務管理課題研究/潘文富 對于私營小型企業(yè)來說，關于新
員工
招聘，最為靠譜的辦法就是通過現(xiàn)有
員工
的介紹。畢竟，當前
員工
熟悉公司情況，也知道什么樣的人適合公司，再
彭代蓮
員工
激勵-前進
員工
激勵
2009年12月7日，彭老師為前進集團全體基層管理者講授《
員工
激勵》，從激勵的的定義、方法、原則，并結合公司實際情況進行講解。
彭代蓮
員工
指導-前進
員工
指導
2009年12月4日，彭老師為前進集團全體中基層管理人員講授《
員工
指導》，從
員工
指導十要點，
員工
指導六步驟，部屬類型，并通過案例討論和實戰(zhàn)演練進行講解。
彭代蓮
員工
指導與授權-信陽網(wǎng)通
員工
指導，
員工
授權
2005年8月27日下午，彭老師為信陽網(wǎng)通全體管理干部講授了《
員工
指導與授權》，內(nèi)容包括：
員工
指導十要點、
員工
指導六步驟、
員工
授權基本原則等。
1
2
3
...
下一頁
共 617 頁
相關搜索：
員工講師授課見證
|
員工培訓師授課見證
|
員工培訓講師授課見證
客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00
簡介
關于我們
聯(lián)系我們
匯款方式
法律聲明
幫助
意見反饋
講師指數(shù)
證書查詢
網(wǎng)站地圖
共贏
客戶見證
友情鏈接
站點新聞
推廣服務
分站招商
導航
講師風云榜2020
講師風云榜2019
講師風云榜2018
講師風云榜2017
講師風云榜2016
講師鮮花特權
講師網(wǎng)官微
找講師小程序
Copyright©2008-2024 版權所有
浙ICP備06026258號-1
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司
講師網(wǎng) 3969a.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務所
梁俊景
律師 李小平律師
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司
