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主動(dòng)性講師課程
劉瓊
主動(dòng)性
——優(yōu)秀員工的顯著標(biāo)志
主動(dòng)性
課程名稱(chēng)：
主動(dòng)性
——優(yōu)秀員工的顯著標(biāo)志 每一位職業(yè)人士都希望自己職業(yè)生涯的成功，都應(yīng)該思考個(gè)人成功最需要的品質(zhì)是什么。 每一家企業(yè)都希望能夠吸引最優(yōu)秀的職業(yè)人士加
孫新平
團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作
主動(dòng)性
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層管理
【課程收益】 1.通過(guò)培訓(xùn)使企業(yè)員工的思想觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變，認(rèn)識(shí)到自己的未來(lái)掌握在自己手中，樹(shù)立為自己打工的理念，從而提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。 2.讓員工充
茹香
房地產(chǎn)情緒與壓力調(diào)節(jié)——提升企業(yè)績(jī)效
情緒調(diào)節(jié)
工作積極性
陽(yáng)光心態(tài)
工作
主動(dòng)性
工作激情
壓力調(diào)節(jié)
您的員工是否出現(xiàn)過(guò)以下?tīng)顟B(tài)？ 1. 整日渾渾沉沉、缺少熱情； 2. 拖拖拉拉，績(jī)效明顯不如以前； 3. 思維固化、缺少突破與創(chuàng)新； 4. 易情緒化，心中常有不滿，
賈春濤
管理者思考力和
主動(dòng)性
塑造
企業(yè)管理
第一模塊：思維方向——流量經(jīng)營(yíng)變革解讀 第一節(jié)：移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)機(jī)遇與挑戰(zhàn) 第三節(jié)：移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)未來(lái)發(fā)展的核心 第三節(jié)：流量經(jīng)營(yíng)兩個(gè)層面價(jià)值解讀 第四節(jié)：流量經(jīng)營(yíng)的三大方向
田敬國(guó)
《擁抱移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)——管理者思考力和
主動(dòng)性
企業(yè)管理
第一模塊：思維方向——流量經(jīng)營(yíng)變革解讀 解讀：2011互聯(lián)網(wǎng)十大影響力應(yīng)用 “微力”無(wú)邊 雙面社會(huì)價(jià)值屬性待解 團(tuán)購(gòu)：“馬太效應(yīng)
管靜波
《擁抱移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)——管理者思考力和
主動(dòng)性
企業(yè)管理
第一模塊：思維方向——流量經(jīng)營(yíng)變革解讀 解讀：2011互聯(lián)網(wǎng)十大影響力應(yīng)用 “微力”無(wú)邊 雙面社會(huì)價(jià)值屬性待解 團(tuán)購(gòu)：“馬太效應(yīng)
李全春
企業(yè)員工積極
主動(dòng)性
的激勵(lì)（大綱）
心靈成長(zhǎng)
企業(yè)員工積極
主動(dòng)性
的激勵(lì)（大綱） ——李全春老師主講 一、企業(yè)員工需要心理輔導(dǎo)嗎？心理輔導(dǎo)對(duì)企業(yè)有什么意義呢？ （一）有利于企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題 1、心理援
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