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譚小芳
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培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪
葛軍
《招聘甄選與
人才選拔
》
招聘面試
（一）崗位人員需求分析 1．年度各部門(mén)崗位人才需求調(diào)研 2．編制年度人才需求計(jì)劃表 3．月度部門(mén)人才需求（增補(bǔ)）申請(qǐng) （二）制定人員招聘計(jì)劃 1.年度招聘計(jì)劃的內(nèi)容
張培德
人才選拔
與培育
招聘面試
【課程參考】 ---------------------------------------------------------------------------
面試、測(cè)評(píng)與
人才選拔
培訓(xùn)
招聘面試
第一、招聘前的準(zhǔn)備工作 1、進(jìn)行有效的企業(yè)人力資源分析 2、根據(jù)企業(yè)的人力資源分配制定招聘計(jì)劃 3、根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需要制定招聘策略 分析：面試、測(cè)評(píng)與
人才選拔
培訓(xùn)案
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