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企業(yè)文化與管理講師課程
周建
周建《7C企業(yè)文化管理與傳播落實(shí)》實(shí)操培訓(xùn)課程
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企業(yè)文化
《7C企業(yè)文化管理與傳播落實(shí)》實(shí)操培訓(xùn)課程 (培訓(xùn)時(shí)間:1-2天) ----將理念轉(zhuǎn)化為行動(dòng)和習(xí)慣、轉(zhuǎn)化為績(jī)效和成長(zhǎng) ◆ 2009年6月,騰訊企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)參加7C
周建
2022周建《7C生長(zhǎng)力突破》實(shí)操培訓(xùn)課程
企業(yè)文化培訓(xùn)
企業(yè)文化咨詢
企業(yè)文化管理
企業(yè)文化傳播
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(培訓(xùn)時(shí)間:1-2天) ----要活著,就必須生長(zhǎng),從事上生長(zhǎng),從人上生長(zhǎng),從骨子里生長(zhǎng),從系統(tǒng)里生長(zhǎng),《7C生長(zhǎng)力突破》,讓生長(zhǎng)從此開(kāi)始: ◆ 2009年6月,
周建
2022周建《7C企業(yè)文化管理與傳播落實(shí)》實(shí)操培訓(xùn)課程
溝通技巧
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(培訓(xùn)時(shí)間:1-2天) ----將理念轉(zhuǎn)化為行動(dòng)和習(xí)慣、轉(zhuǎn)化為績(jī)效和成長(zhǎng) ◆ 2009年6月,騰訊企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)參加7C企業(yè)文化突破公開(kāi)課,課后研討優(yōu)化了文化體系及
常峰源
《儒家智慧在企業(yè)文化和管理中的應(yīng)用》
儒家
企業(yè)文化
管理
課程大綱: 總目錄: 第一部分 儒家文化-人際和諧之道 第一模塊:儒家之“和”文化 第二模塊:儒家文化的核心:天地人和 第三模塊 人際和諧與商道 第二部分 儒家文
史德安
如何構(gòu)建和落地卓越的企業(yè)文化
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史德安
企業(yè)文化管理
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培訓(xùn)講師:史德安(微信:sdshidean) 山東人,碩士,2009年畢業(yè)于山東師范大學(xué)企業(yè)文化研究所,從企業(yè)文化專員、主管、經(jīng)理、專家、高級(jí)專家到資深企業(yè)文化專
盧云峰
《如何讓
企業(yè)文化與管理
深度融合》
企業(yè)文化
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
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人力資源
【課程背景】 21世紀(jì)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)力越來(lái)越表現(xiàn)為文化的競(jìng)爭(zhēng),文化已成為推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力,成為企業(yè)保持核心競(jìng)爭(zhēng)力的基石和決定企業(yè)是否能夠基業(yè)長(zhǎng)青的關(guān)鍵!而
孫健耀
新優(yōu)勢(shì)第二十一企業(yè)文化管理者實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營(yíng)
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【課程背景】 文化創(chuàng)造新優(yōu)勢(shì),企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展有著決定性影響。但是,為什么企業(yè)文化現(xiàn)狀及其功能的發(fā)揮總是不盡人意呢? 一個(gè)很重要的原因就是——企業(yè)內(nèi)部
周建
《7C企業(yè)文化暨企業(yè)頂層設(shè)計(jì)》實(shí)操培訓(xùn)課程
企業(yè)文化建設(shè)
,企業(yè)文化管理,企業(yè)文化傳播
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《7C企業(yè)文化暨企業(yè)頂層設(shè)計(jì)》實(shí)操培訓(xùn)課程 (培訓(xùn)時(shí)間:1-2天) ----三管齊下,打造自驅(qū)動(dòng)、自生長(zhǎng)的賦能型組織 ◆ 2009年6月,騰訊企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)參加7C
劉義亞
劉義亞:企業(yè)文化管理
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《企業(yè)文化管理》培訓(xùn)提綱 【主講老師】劉義亞 實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)專家 【課程時(shí)間】2天 / 3天 【授課方式】案例體驗(yàn)+實(shí)戰(zhàn)方法+錄像觀賞+角色扮演+提問(wèn)互動(dòng)+分組討論
運(yùn)用《道德經(jīng)》智慧,打造你的高效團(tuán)隊(duì)
國(guó)學(xué)管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
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領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
如果你的團(tuán)隊(duì)里有以下現(xiàn)象: 1、團(tuán)隊(duì)成員對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)不明確,不清楚工作方向和重點(diǎn)。 2、信息傳遞不及時(shí)或不準(zhǔn)確:比如成員之間交流時(shí),經(jīng)常出現(xiàn)誤解對(duì)方意思的情況,或者重
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