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倍增講師課程
葉向陽(yáng)
【企業(yè)利潤(rùn)
倍增
系統(tǒng)】之八 《企業(yè)核心人才管理與培養(yǎng)》
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
公司治理
企業(yè)文化
二．【課程核心內(nèi)容】 （一）、 企業(yè)人才現(xiàn)狀 1.老板六難 2.人才六難 （二）、人才特點(diǎn)和需求 1.70年代 2.80年代 3.90年代 （三）、企業(yè)人才新思維
葉向陽(yáng)
【企業(yè)利潤(rùn)
倍增
系統(tǒng)】之三 《企業(yè)運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型與突破》
企業(yè)管理變革
管理系統(tǒng)打造
企業(yè)稽核
企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)
企業(yè)管理培訓(xùn)
（一）、中小企業(yè)生存現(xiàn)狀 1、融資難； 2、扶持少； 3、成本高； 4、管理難。 （二）、中小企業(yè)變革方向 1、產(chǎn)業(yè)/品牌升級(jí)； 2、產(chǎn)品、技術(shù)、管理轉(zhuǎn)型； 3、
葉向陽(yáng)
【企業(yè)利潤(rùn)
倍增
系統(tǒng)】之六 《營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)提升與突破》
銷(xiāo)售技巧
營(yíng)銷(xiāo)管理
經(jīng)銷(xiāo)商管理
商業(yè)百貨
快消品
門(mén)店管理
經(jīng)銷(xiāo)商管理
營(yíng)銷(xiāo)
銷(xiāo)售技巧
一．【課程背景】 大多數(shù)個(gè)體工商戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)管理都存在以下現(xiàn)象： 1.營(yíng)銷(xiāo)不主動(dòng)； 2.客戶(hù)管理隨意； 3.服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)； 4.溝通話(huà)術(shù)欠缺； …… 為了有效提升營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)
葉向陽(yáng)
【企業(yè)利潤(rùn)
倍增
系統(tǒng)】之九 《團(tuán)隊(duì)績(jī)效設(shè)計(jì)與操作》
薪酬管理
職業(yè)規(guī)劃
團(tuán)隊(duì)管理
績(jī)效管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
一、【課程背景】 大多數(shù)中小企業(yè)都存在以下現(xiàn)象： 1.公司經(jīng)營(yíng)層壓力很大，中基層管理忙忙碌碌的，但公司業(yè)績(jī)卻不樂(lè)觀(guān)； 2.企業(yè)是老板的，自己是打工的。安排什么工作
葉向陽(yáng)
【企業(yè)利潤(rùn)
倍增
系統(tǒng)】之五 《商業(yè)模式設(shè)計(jì)與創(chuàng)新》
商業(yè)模式
企業(yè)轉(zhuǎn)型
廣東
商業(yè)百貨
電子商務(wù)
營(yíng)銷(xiāo)管理
一. 社會(huì)和行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 傳統(tǒng)業(yè)巨人的倒下 案例：略 中國(guó)近期兩次變革 案例：略 二．新形勢(shì)下商業(yè)的挑戰(zhàn) 1.消費(fèi)者消費(fèi)行業(yè)更加理性 2.互聯(lián)網(wǎng)對(duì)人們生活的影響
葉向陽(yáng)
【企業(yè)利潤(rùn)
倍增
系統(tǒng)】之一 《企業(yè)老板成長(zhǎng)與突破》
領(lǐng)導(dǎo)力
企業(yè)家
企業(yè)文化
創(chuàng)新管理
集團(tuán)管控
一、【課程背景】 據(jù)權(quán)威數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)得知：中國(guó)中小企業(yè)平均壽命為2.9年，中國(guó)內(nèi)地每年有15萬(wàn)家以上企業(yè)，同時(shí)，每年死亡的超過(guò)10萬(wàn)家；而據(jù)美國(guó)《財(cái)富》雜志500強(qiáng)企
葉向陽(yáng)
【企業(yè)利潤(rùn)
倍增
系統(tǒng)】之《團(tuán)隊(duì)績(jī)效設(shè)計(jì)與導(dǎo)入》
績(jī)效管理
員工激勵(lì)
高效激勵(lì)
（一）、什么是目標(biāo)管理(MBO)：（二）、目標(biāo)管理(MBO)的運(yùn)用： 1、海爾OEC管理法； 2、惠普的“目標(biāo)管理法”；（三）、中小企業(yè)目標(biāo)管理現(xiàn)狀：1、缺乏目標(biāo)管
韓鶴之
中小微企業(yè)該如何逆勢(shì)突圍？利潤(rùn)
倍增
1000倍的新方法
品牌策劃
商業(yè)模式
營(yíng)銷(xiāo)
資本運(yùn)作
創(chuàng)新管理
前言 這是一個(gè)傳統(tǒng)老板們集體焦慮的時(shí)代，產(chǎn)品不好賣(mài)，渠道不管用，利潤(rùn)薄如刀，人才留不住，對(duì)手出奇招！從前順風(fēng)順?biāo)纳猓裉炫e步維艱！“轉(zhuǎn)型找死，不轉(zhuǎn)型等死。”在
周凌峰
企業(yè)市值管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) ——提升企業(yè)市值，
倍增
股東價(jià)值（1天）
企業(yè)市值管理
公司治理
股權(quán)激勵(lì)
戰(zhàn)略管理
企業(yè)市值管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) ——提升企業(yè)市值，
倍增
股東價(jià)值（1天） 2018年8月1日-12月31日 課程優(yōu)惠6折 主講：周凌峰 股權(quán)專(zhuān)家、公司治理教練、成長(zhǎng)導(dǎo)師 市
柳創(chuàng)譯
“激發(fā)心靈潛能，
倍增
銷(xiāo)售業(yè)績(jī)”潛能走火大
成功勵(lì)志
潛能走火大會(huì)——人生必上的一堂培訓(xùn) 人不成功有三個(gè)原因： 第一：有太多的自我設(shè)限 恐懼； 第二：沒(méi)有明確的人生方向，不知道自己在哪里，也不知道要去哪里，每天隨波逐
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