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勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)講師課程
盧云峰
《如何全方位防范
勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)
》
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
人力資源
領(lǐng)導(dǎo)力
? 課程背景:
勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)
控制不當(dāng),就是企業(yè)給自己埋下的“定時(shí)炸彈”!所以,勞動(dòng)用工管理是任何一個(gè)企業(yè)都不可或缺的管理活動(dòng)。隨著勞動(dòng)用工法律制度的不斷完善,勞動(dòng)
劉峰松
新時(shí)期勞動(dòng)用工管理與風(fēng)險(xiǎn)防控 (兩天版)
人力資源
勞動(dòng)用工
風(fēng)險(xiǎn)管控
培訓(xùn)時(shí)間:2天×6小時(shí)/天=12小時(shí) 課程形式:講授法;討論法;問答法;演練法;案例分析法 課堂布置 學(xué)員分組。課桌布置:島型 椅子布置:雁陣/魚刺式 教學(xué)材料
馮智明
勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)
防范實(shí)操技巧
勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)
防范
勞動(dòng)合同管理
勞動(dòng)合同法
人力資源
馮智明
【課程背景】 近年來,隨著勞動(dòng)者的法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)不斷增強(qiáng),勞動(dòng)爭議及糾紛案件也不斷增多,加大了企業(yè)用工的法律風(fēng)險(xiǎn)。如何有效避免和減少企業(yè)勞動(dòng)爭議及糾紛,在源頭
陳光軍
勞資關(guān)系—如何有效預(yù)防和化解
勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)
勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)
【課程大綱】 第一講 勞動(dòng)爭議大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析 一、勞動(dòng)爭議案件整體情況 1.法院審判情況 2.用人單位情況 3.勞動(dòng)者情況 二、勞動(dòng)爭議案件各爭議類型情況 1.各
陳朝陽
企業(yè)
勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)
防范及規(guī)避
勞資法律
危機(jī)管理
山東
人力資源
該課程主要從企業(yè)經(jīng)營管理過程中可能存在的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),由人引起的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的防范以及規(guī)避:主要從,勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)合同,社保待遇,工傷事故風(fēng)險(xiǎn)及處理等方面規(guī)范企業(yè)的用工風(fēng)
蔡闖
有效預(yù)防和化解
勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)
人力資源
壓力管理
危機(jī)管理
職業(yè)素養(yǎng)
溝通技巧
專題1:企業(yè)規(guī)章制度撰寫技巧及風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對 1. 人力資源、勞動(dòng)用工管理制度、員工手冊應(yīng)該包括哪些必備內(nèi)容? 2. 規(guī)章制度制定、修改的程序要求給用人單位帶來的風(fēng)險(xiǎn)及
盧云峰
《如何全方位防范
勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)
》
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
人力資源
績效管理
執(zhí)行力
實(shí)戰(zhàn)人力資源管理課程 《如何全方位防范
勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)
》 主講:盧云峰 ? 課程背景:
勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)
控制不當(dāng),就是企業(yè)給自己埋下的“定時(shí)炸彈”!所以,勞動(dòng)用工管理是任
李大濤
《如何有效預(yù)防和化解
勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)
》
勞動(dòng)法
勞動(dòng)合同法
違紀(jì)員工處理
課 程 背 景: 近幾年出臺(tái)的政策法規(guī)—— 2008年,國家出臺(tái)了《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職
王宇平
新形勢下
勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)
熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題精解
人力資源
勞資法律
一、試用期勞動(dòng)合同法律風(fēng)險(xiǎn)管理 1、哪些情形下用人單位不能約定試用期? 2、用人單位是否能延長勞動(dòng)者試用期? 3、在試用期用人單位是否可不辦理社會(huì)保險(xiǎn)? 4、勞動(dòng)
企業(yè)降本增效十八法
降本增效
戰(zhàn)略管理
集團(tuán)管控
企業(yè)文化
領(lǐng)導(dǎo)力
本課程從企業(yè)降本的本質(zhì)、企業(yè)整體宏觀降本思維和策略、企業(yè)整體宏觀降本方法論、企業(yè)分部降本方法論等方面全面剖析企業(yè)降本增效方方面面,課程最后給學(xué)員實(shí)際講解降本落地實(shí)施
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