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劉成熙
2011年-臺灣劉成熙老師-精品課程-部署
培育
與在職OJT訓練
培訓管理
2011年-臺灣劉成熙老師-精品課程-部署
培育
與在職OJT訓練主講：臺灣劉成熙老師 前 言企業(yè)教練技術成為一種管理技術自上世紀九十年代在美國興起以來，企業(yè)教練技術通
劉成熙
2011年-臺灣劉成熙老師-精品課程-部屬
培育
技巧培訓
培訓管理
2011年-臺灣劉成熙老師-精品課程-部屬
培育
技巧培訓主講：臺灣劉成熙老師 前言：本規(guī)劃為貴司管理干部的管理能力技能提升所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁
劉成熙
2011年-臺灣劉成熙老師-精品課程-部屬
培育
技巧培訓
培訓管理
2011年-臺灣劉成熙老師-精品課程-部屬
培育
技巧培訓主講：臺灣劉成熙老師 前言：本規(guī)劃為貴司管理干部的管理能力技能提升所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁
蓋烈夫
部屬
培育
與績效面談
非人力管理
《部屬
培育
與績效面談》 （培訓大綱） 2010年12月 第一講：充分認識部屬
培育
的重要性 一、體認部屬
培育
的五大需求 二、明確部屬
培育
的內涵定義 三、突破部屬
培育
的
張巖
課 程 六：
培育
員工的歸宿感——讓我們的心同事業(yè)一起安家
經(jīng)濟學家
一個優(yōu)秀的企業(yè)內部環(huán)境可以為員工提供一個健康、活潑、積極向上的環(huán)境氛圍，不僅能夠吸引優(yōu)秀人才的加入，更能夠提高企業(yè)員工的歸屬感。任何員工在一個舒適的工作環(huán)境中工作
企業(yè)人才
培育
體系構建培訓
中層管理
企業(yè)人才
培育
體系構建培訓 講師：李繪芳 企業(yè)人才
培育
體系構建課程有哪些？ 企業(yè)人才
培育
體系構建培訓講師有哪些？ 企業(yè)人才
培育
體系構建內訓專家哪位最權威？ 企業(yè)人才培
如何有效的
培育
和管理下屬培訓
戰(zhàn)略管理
如何有效的
培育
和管理下屬培訓 講師：李繪芳 如何有效的
培育
和管理下屬課程有哪？ 如何有效的
培育
和管理下屬培訓講師？ 如何有效的
培育
和管理下屬內訓專家？ 如何有效的培
如何有效的
培育
和管理下屬培訓
戰(zhàn)略管理
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和管理下屬培訓 講師：李繪芳 如何有效的
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和管理下屬課程有哪？ 如何有效的
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和管理下屬培訓講師？ 如何有效的
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和管理下屬內訓專家？ 如何有效的培
創(chuàng)業(yè)者心力提升訓練營
心力提升
情緒管理
壓力管理
心智力提升
這是個最好的時候，也是個最壞的時代。在今天，我們的創(chuàng)業(yè)道路充滿了各種風險和不確定性，經(jīng)濟下行，行業(yè)內卷，讓當前的市場波動和競爭壓力陡增，也讓我們創(chuàng)業(yè)者面臨著史無前
九型人格與職業(yè)發(fā)展的關聯(lián)
九型人格
在職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展的進程中，九型人格理論具有不容忽視的重要意義。九型人格將人的性格細致劃分為九種類型，各類型均具獨特特質、優(yōu)勢與局限，與職業(yè)發(fā)展緊密相連。 例如，三
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