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提升執(zhí)行力講師課程
譚小芳
生產(chǎn)績效KPI提升與執(zhí)行力培訓(xùn)
精細(xì)化管理
生產(chǎn)績效KPI提升與執(zhí)行力培訓(xùn) 講師：譚小芳 生產(chǎn)績效KPI提升與執(zhí)行力培訓(xùn)課程有哪些？ 生產(chǎn)績效KPI提升與執(zhí)行力培訓(xùn)講師有哪些？ 生產(chǎn)績效KPI提升與執(zhí)行力內(nèi)訓(xùn)
譚小芳
如何提升個人執(zhí)行力培訓(xùn)
執(zhí)行力
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譚小芳
如何提升個人執(zhí)行力培訓(xùn)
執(zhí)行力
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朱昉
用人文科技
提升執(zhí)行力
企業(yè)管理
用人文科技
提升執(zhí)行力
（朱昉） 【培訓(xùn)對象】 企業(yè)初、中層管理者；人力資源經(jīng)理、主管等。 【培訓(xùn)時間】 1天 【課程簡介】 通過本課程的學(xué)習(xí)，學(xué)員可以了解到作為企業(yè)管
劉凡
全面
提升執(zhí)行力
執(zhí)行力
一百多年前紐約證交所選取了11家公司作為道瓊斯指數(shù)股，一百年后的今天唯獨GE通用電器公司還位列其中。在今天的商業(yè)環(huán)境中，要想取得成功，企業(yè)必須擁有一種全新的領(lǐng)導(dǎo)理念
張國銀
《
提升執(zhí)行力
的4把鑰匙》
執(zhí)行力
【課程大綱】 總論：執(zhí)行和執(zhí)行力的真實含義 1、 關(guān)于執(zhí)行的2大誤區(qū) 2、 執(zhí)行力等于組織競爭力 3、 執(zhí)行就是簡單地服從 4、 執(zhí)行的含義 5、 目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)是執(zhí)行
劉世榮
創(chuàng)建執(zhí)行體系、
提升執(zhí)行力
執(zhí)行力
創(chuàng)建執(zhí)行體系、
提升執(zhí)行力
【課程簡介】：本課程旨在落實企業(yè)執(zhí)行力而不是還停留在理念上。執(zhí)行是企業(yè)“缺失的一環(huán)”，課程通過系統(tǒng)的典型案例，將執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)和可能出現(xiàn)的
蓋烈夫
強化團隊建設(shè)與
提升執(zhí)行力
團隊建設(shè)
《強化團隊建設(shè)與
提升執(zhí)行力
》 （培訓(xùn)大綱） 2010年12月 第一講：高效的團隊建設(shè) 一、明確高效團隊概念 （一）團隊的概念 （二）團隊的內(nèi)涵 （三）團隊的分類 （
靠制度
提升執(zhí)行力
培訓(xùn)
企業(yè)管理
講師：李繪芳 靠制度
提升執(zhí)行力
課程有哪？ 靠制度
提升執(zhí)行力
培訓(xùn)講師？ 靠制度
提升執(zhí)行力
內(nèi)訓(xùn)專家？ 靠制度
提升執(zhí)行力
方面的培訓(xùn)？ 國內(nèi)最知名的靠制度
提升執(zhí)行力
培訓(xùn)？
MPT企業(yè)中層卓越管理能力專項提升
MPT，
管理干部
管理能力
卓越團隊
執(zhí)行力
【課程背景】 企業(yè)發(fā)展以市場為導(dǎo)向，以業(yè)務(wù)為優(yōu)先，解決了生存→發(fā)展→壯大后，當(dāng)遇到發(fā)展瓶頸，或者領(lǐng)導(dǎo)者有先見之明，晴天修屋頂。則必須提升管理干部隊伍，旨在通過賦能
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