朱昉,朱昉講師,朱昉聯系方式,朱昉培訓師-【中華講師網】
團隊建設、企業(yè)文化建設專家
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團隊建設、企業(yè)文化建設專家

北京 60歲以上
1、企業(yè)文化建設與團隊管理 2、領導力修煉 3、高效工作與問題分析解決 4、陽光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng) 5、培訓師培養(yǎng)與課程開發(fā) 6、培訓體系建設與運營管理
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中國自然辯證法研究會理事、人力資源專業(yè)委員會主任。
高級經濟師，職業(yè)教育與人力資源開發(fā)碩士（中德TUD合作培養(yǎng)） 。
35年跨行業(yè)工作經歷，從事人力資源開發(fā)與培訓十余年，培養(yǎng)十余萬名不同專業(yè)人才。
首屆中國保險行業(yè)金牌講師，2018年再獲中國保險行業(yè)協會“金牌講師”。
中國500強企業(yè)優(yōu)秀培訓師、特級導師、培訓負責人。
著名學府的企業(yè)大學建設特聘研究員，多家金融保險企業(yè)文化與培訓體系建設專家。
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[朱昉]卓有成效的培訓管理者
卓有成效的培訓管理者（朱昉） 【培訓對象】 培訓經理、培訓主管；培訓師；人力資源經理、主管等。 【培訓時間】 1天 【課程簡介】 通過本課程的學習，學員可以了解到作為企業(yè)培訓管理人員應具備的基本能力與培訓管理方法，提升團隊的業(yè)績、促進企業(yè)發(fā)展和組織內部的學習氛圍的形成。 【課程內容】 一、培訓管理人員的職責和使命 1、培訓管理人員的角色 2、優(yōu)秀培訓管理人員的素質模型 3、培訓管理人員的知識和能力
2012-07-19
[朱昉]用陽光心態(tài)做好客戶服務
用陽光心態(tài)做好客戶服務（朱昉） 【培訓對象】 1、銷售管理人員 2、客服管理人員 3、客服崗人員 【課程目的】 增強銷售與客服人員服務意識，提高服務水平。 【培訓時間】 8~12學時 【課程內容】 1、什么是心態(tài)？ 2、什么是陽光心態(tài) 3、人的4L意識 4、干工作要有基本的職業(yè)素養(yǎng) 5、對客服管理的工作分析 6、崗位職責與角色定位 7、執(zhí)行意識與職業(yè)素養(yǎng) 8、執(zhí)行有三層重要含義 9、執(zhí)行不力的原因
2012-08-13
[朱昉]團隊建設與領導力修煉
團隊建設與領導力修煉（朱昉） 【培訓對象】 1、企業(yè)初級、中層管理者 2、一線銷售與客服團隊管理人員 【課程目的】 本課程通過案例教學法，結合經典管理理論，分析了團隊建設的突出問題，探討了解決的方法，以及團隊管理者如何進行領導力培養(yǎng)與修煉。 【培訓時間】 1天 【課程內容】 一、組織面臨的挑戰(zhàn) 引導案例：“橘變成枳”與“枳變成橘” 啟示：執(zhí)行不好的根本原因？ 數據：企業(yè)真實的現狀 什么是執(zhí)行力？
2012-10-10
[朱昉]互聯數字時代的團隊建設
【課程意義】 我國正處于一個數字化和互聯網的劇變時代，新技術、新生事物不斷出現，新一代員工逐步成為企事業(yè)單位的生力軍，外部競爭日益激烈。面對這些情況 -如何應對挑戰(zhàn)，提升個人與團隊的適應力？ -如何地有效利用現有資源提高團隊的競爭力？ -如何充分發(fā)揮員工的能動性？ -如何在基層團隊中克服“代溝”和隔閡，培養(yǎng)合作精神？ -如何通過團隊學習掌握新知識和新技術，提升團隊成員的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力？ -如
2014-02-21
[朱昉]高效能人士的七個習慣
高效能人士的七個習慣（朱昉） 【課程簡介】 本課程在美國著名學者史蒂芬.柯維博士（Stephen R. Covey）《高效能人士的七個習慣》（The 7 Habits of Highly Effective People）基礎上，結合員工自我管理的實際問題，通過案例教學法，分析探討個人與團隊的管理，素質和關鍵能力。 【課程目的】 探討了個人修養(yǎng)、人際關系、成功者素質和團隊合作的課題，以及把握命運與
2013-02-07
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