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寇家倫
基于勝任力的人才管理
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培訓(xùn)管理
課程內(nèi)容 一、什么是勝任力與勝任力模型 1、從員工績效差異看勝任力 2、勝任力模型與勝任力辭典 3、勝任力模型四個層次 (1)崗位勝任力模型 (2)職能與職等勝任力
陳鵬程
《轉(zhuǎn)型升級下的企業(yè)商學(xué)院建設(shè)
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》
培訓(xùn)管理
迎接人才“復(fù)制”時代,近幾年,中國企業(yè)“爆破式”的增長態(tài)勢,導(dǎo)致人力資源越來越匱乏,無人可用、工資過高等管理難題成為企業(yè)普遍關(guān)心的問題。如何做好企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級形勢下
于斐
于斐老師2013年《中小企業(yè)
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于斐老師2013年《中小企業(yè)
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新贏銷》精品實戰(zhàn)課程 近期,著名品牌營銷專家、藍哥智洋國際行銷顧問機構(gòu)CEO于斐先生作為主講嘉賓輾轉(zhuǎn)多個城市為眾多中小企業(yè)送去經(jīng)典
盧政煒
3T團隊文化打造
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企業(yè)文化
【團隊認(rèn)識Team awareness 團隊打造Team building 團隊體現(xiàn)The team of】 【課程背景】 一個企業(yè)的核心競爭力永遠是人的問題,企業(yè)
5+4設(shè)備管理創(chuàng)
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培訓(xùn) 講師:李繪芳 5+4設(shè)備管理創(chuàng)
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