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新生代,員工管理講師課程
蘆長安
新生代員工管理與輔導(dǎo)
新生代管理
員工輔導(dǎo)
導(dǎo)師培養(yǎng)
管理技能
新生代員工管理與輔導(dǎo) (本課程可作為2021新員工導(dǎo)師培養(yǎng)課程) 一、 課程背景: 德勤2019年的全球人力資本趨勢(shì)調(diào)研顯示, 在內(nèi)外部環(huán)境充滿變革的時(shí)代,管理者
郭敬峰
《9500后新生代員工管理》
人力資源
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
心態(tài)培訓(xùn)
《9500后新生代員工管理》課程大綱 【課程介紹】 代溝和代際沖突是當(dāng)今職場令人矚目的話題之一. 面對(duì)大批“9500后”不可逆轉(zhuǎn)的涌入企業(yè),構(gòu)成企業(yè)發(fā)展的主力軍,
聶振亞
《新生代員工管理與激勵(lì)》
新生代,員工管理
《新生代員工管理與激勵(lì)》 課程背景: 隨著新生代(90后/00后)進(jìn)入職場,逐漸成為職場上的生力軍,傳統(tǒng)的管理理論與實(shí)踐遭遇到前所未有的挑戰(zhàn),不少企業(yè)部門管理者感
郭敬峰
《陽光心態(tài)壓力疏導(dǎo)及新生代員工管理》
陽光心態(tài)
壓力疏導(dǎo)
新生代員工管理
【課程介紹】 越來越多的企業(yè)都發(fā)現(xiàn):員工辦事效率長期得不到提升甚至不斷下降、一到公司就感受到士氣低落、職場抱怨,更有甚者是導(dǎo)致事故頻發(fā)、成本不斷上升等;這是在激烈
孫波
新生代員工管理
新生代員工管理
孫波老師
8090員工管理
任志強(qiáng)曾經(jīng)說過一句話:突然有一天我發(fā)現(xiàn),過往的所有管理方式,對(duì)于現(xiàn)在的這些孩子好像都不適用了。 企業(yè)管理不應(yīng)該只著眼于現(xiàn)在的人員管理,而要思考未來。其實(shí)過去還在,
張?bào)P
新生代員工管理
新生代
為什么90/00后說話聽不懂? 為什么90/00后做事不專注? 為什么90/00后行為很隨性? ...... 90/00后員工逐漸成為企業(yè)的中流砥柱,在我們國家4
羅建華
《新生代員工管理技巧》
企業(yè)管理
【課程背景】 為什么員工跳槽越來越頻繁? 為什么員工越來越不聽話,自我做主? 為什么員工脾氣不好,受不了批評(píng)? 為什么員工遇到問題就放棄,推卸責(zé)任? 為什么員工不
李根穩(wěn)
《企業(yè)精英人才的系統(tǒng)打造》
《企業(yè)精英人才的系統(tǒng)打造》
新生代員工管理李根穩(wěn)老師
第一部分 工業(yè)4.0時(shí)代企業(yè)人才發(fā)展瓶頸與解決之道 一、 企業(yè)人才發(fā)展的瓶頸 1、 企業(yè)人力成本居高不下 2、 新員工流失率越來越大 3、 老員工敬業(yè)度越來越低
彭永紅
新生代員工管理與激勵(lì)
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
【課程大綱】 ■ 課程對(duì)象:中基層管理 ■ 課程時(shí)長:1天(6小時(shí)) ■ 課程目標(biāo): 1、心理上認(rèn)同理解與接納90后; 2、通過柔性管理引導(dǎo)90后員工; 3、 提
郭敬峰
《高效溝通及新生代員工管理技巧》課綱
上海
如何高效溝通,怎樣與90紅藕新生代員工溝通
員工管理技巧
中層管理
【課程介紹】: 在現(xiàn)實(shí)生活中,人際交往無處不溝通無處不協(xié)調(diào),企業(yè)管理需要高效溝通發(fā)揮工作績效,夫妻關(guān)系需要情感交流經(jīng)營幸福家庭,人際交往需要信息交流建立人脈財(cái)富,
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