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Core Team核心團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力沙盤

如何讓下屬心甘情愿追隨你 ——核心團(tuán)隊(duì)變革領(lǐng)導(dǎo)力情景沙盤

核心團(tuán)隊(duì)

核心團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力沙盤

《企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)互動(dòng)分析與自我管理》

任海濤《企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)互動(dòng)分析與自我管理》

溝通技巧

《企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)互動(dòng)分析與自我管理》課程特色；（主講時(shí)間；2天；）核心互動(dòng)分析是國(guó)際課程之一；知人者才能善任，若要知人必先自知，生命線互動(dòng)分析通過(guò)人格測(cè)評(píng)了解自身

決勝高層——企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀熔煉

廖衍明決勝高層——企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀熔煉

企業(yè)管理

課程背景： “一個(gè)好漢三個(gè)幫”，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，就是由自老板而下的一級(jí)一級(jí)的核心團(tuán)隊(duì)構(gòu)成，老板需要自己的核心團(tuán)隊(duì)，每個(gè)高層管理者也需要自己的核心團(tuán)隊(duì)，才能很好的完成

企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)組建

張浩企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)組建

非人力管理

第二個(gè)系統(tǒng)：咨詢團(tuán)隊(duì) 企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)組建系統(tǒng) （組建、內(nèi)訓(xùn)、調(diào)整。）適應(yīng)人群：人力資源經(jīng)理；總經(jīng)理；董事長(zhǎng)。咨詢價(jià)格：8萬(wàn)元起價(jià) ◎如何科學(xué)的使用人——核心團(tuán)隊(duì)

張浩企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)組建

公司治理

企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)組建系統(tǒng) （組建、內(nèi)訓(xùn)、調(diào)整。）適應(yīng)人群：人力資源經(jīng)理；總經(jīng)理；董事長(zhǎng)。 ◎如何科學(xué)的使用人——核心團(tuán)隊(duì)組建： ※職業(yè)分析系統(tǒng)：對(duì)企業(yè)里每一位職員進(jìn)

核心團(tuán)隊(duì)講師課程

核心團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)師課程

核心團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)講師課程