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社保入稅講師課程
李大濤
社保入稅
終落地！解讀社保征收歸稅務的政策應對措施
中層管理
人力資源
納稅籌劃
課程主要內容 一、新征收模式：公司如何規(guī)避《社會保險法》中社保違法風險 1. 社保由稅務部門統(tǒng)一征收的大環(huán)境、給企業(yè)帶來的法律風險 2. 如何解決員工提出“應繳未
胡靜宏
聚焦2021：個稅改革+
社保入稅
的稅務處理新方向
個稅
社保
【課題背景】 2019年1月1日，最新修訂版的個稅正式實施！ 2020年全年被疫情籠罩，財政收支嚴重不平衡，缺口空前加大??！ 2021，首次匯算清繳的檢查力度一定
許愿
許愿老師的《“
社保入稅
”合規(guī)管理與靈活用工籌劃人力風險防范》課程課綱
社保入稅
風險防范
【課程大綱】： 引子： “個稅降&社保增”是什么 第一章 “
社保入稅
”企業(yè)合規(guī)管理與成本管理暨籌劃 第一節(jié) 企業(yè)已進入“四全四環(huán)”的時代風險解析 一、四全
梁偉權
社保入稅
與個稅改革后企業(yè)用人成本優(yōu)化、組織創(chuàng)新及合理避稅新思維
稅改
社保
用工成本
降低成本
梁偉權
一、自然人稅收管理系統(tǒng)給企業(yè)用人成本帶來的影響分析 1.社保由稅務部門統(tǒng)一征收的大環(huán)境、給企業(yè)帶來的影響分析 2.“社保稅征”后，將能夠有效改變社保征繳的現(xiàn)狀 3
梁偉權
社保入稅
與普惠性減稅下的企業(yè)人力成本優(yōu)化及薪酬結構重構（2天）
社保稅
個稅
減稅
薪酬
人力成本
一、 新個稅法工資允許扣除的4項費用 1. 新《個人所得稅法》6大要點解讀 2. 允許扣除的4項費用 3. 給企業(yè)的7點提醒 二、 社保改嫁稅務后，規(guī)范化繳納該注
鮑靈光
2018稅收新政解析與稅務風險應對 ----國地合并背景下的個稅+社保+匯算清繳
稅收新政解讀
社保入稅
個稅改革
匯算清繳
【課程背景】 2019年個稅將實行綜合所得征收方式，新個稅改革增加的很多新內容，如專項附加扣除，匯算清繳，等等，變得更加難以操作，給企業(yè)帶來了重大的風險。 從20
陳光軍
勞動法與新社保下用工策略
社保入稅
勞動法，用工策略
【培訓大綱】（10個以上經(jīng)典案例） 第一章 招聘入職 ·如何預防勞動者的“應聘欺詐”，如何證明勞動者的“欺詐”？ ·入職前后用人單位應告知勞動者哪些情況，如何保留
梁偉權
新稅法下，企業(yè)薪酬體系的建立與改制全攻略
新稅
薪酬
社保入稅
改制
重整
新稅法工資允許扣除的4項費用 1. 基本減除費用 ? 10月1日后繳納個稅先扣除多少？ 2. 專項附加扣除費用 ? 6大項是什么？ ? 專項扣除費用是直接減免還是
鮑靈光
新政策下的社保與個稅風險防范與應對
稅收新政
社保入稅
風險防范
課程大綱 模塊1當前稅制改革的主要內容及特點分析 一、改革要點 1. 國地稅合并 2. 企業(yè)減稅降負新政（最新企業(yè)稅收政策解讀與運用） 3. 個稅改革 4. 社保
鮑靈光
國地合一新格局下的
社保入稅
與企業(yè)稅務風險應對
國地稅合并
社保入稅
稅務風險應對
課程目錄 模塊一 對當前經(jīng)濟形勢及稅改的研判和認識 一、對我國宏觀經(jīng)濟形勢的研判 ●經(jīng)濟發(fā)展指標總體穩(wěn)定、協(xié)調性較好，內需拉動作用增強，工業(yè)和服務業(yè)協(xié)同性較好。
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