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林道明
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【學(xué)習(xí)東方智慧，做老板信賴的軍師！ 感悟傳統(tǒng)文化，做員工心靈的導(dǎo)師！】 【時(shí)間】2012年10月26－28日 【地點(diǎn)】東莞市道滘鎮(zhèn)粵暉園培訓(xùn)基地 課程背景 企業(yè)需要
譚小芳
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劉星
80后員工
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【課程大綱】 第一單元：如何理解80后員工 一、誰是真正的80后 二、80后的成長背景 三、80后眼中的自己 四、社會眼中的80后特質(zhì) 五、小結(jié)：什么是80后 第二
吳文輝
《80、90后員工
管理之道
》
企業(yè)管理
課程背景： 對于80、90后，你可以不理解他們，卻不可以視而不見；你可以不欣賞他們，卻不可以回避；因?yàn)?，?dāng)今80、90后一代新型員工敢于挑戰(zhàn)權(quán)威和傳統(tǒng)理念，許多管理
蓋烈夫
《國學(xué)精粹中的現(xiàn)代
管理之道
》
領(lǐng)導(dǎo)力
《國學(xué)精粹中的現(xiàn)代
管理之道
》 （培訓(xùn)大綱） 2011年元月 第一講：中國國學(xué)之精粹概要 一、國學(xué)的核心思想概述 （一）以陰陽五行學(xué)說為核心的基本哲學(xué)思想體系。 （二
鄭敬普
向晉商學(xué)家族企業(yè)
管理之道
領(lǐng)導(dǎo)力
課程說明：培訓(xùn)對象：創(chuàng)始人、家族成員、職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)時(shí)間：半天/一天培訓(xùn)方式：講座/研討會/內(nèi)訓(xùn) 課程提綱 一、從“晉商”看家族企業(yè)的戰(zhàn)略 “鹽引”與家族企業(yè)崛起
馬利民
變革時(shí)代的
管理之道
—中高層主管核心管理技能提升
企業(yè)管理
課程說明：在現(xiàn)今這個(gè)多變的、充滿沖擊與變革的經(jīng)營環(huán)境里，已有的市場規(guī)則不斷面臨著新的沖擊，企業(yè)面臨著開始進(jìn)入如何成長、突破與轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期，各級管理者也同樣面臨著自身
蔡丹紅
中小企業(yè)營銷
管理之道
戰(zhàn)略管理
中小企業(yè)營銷
管理之道
主講人：蔡丹紅 ◆ 課程前言 本課程通過大量詳實(shí)的案例講解中小企業(yè)營銷管理中諸多常見問題的解決辦法和營銷創(chuàng)新選擇，為中小企業(yè)管理者提供借鑒。
性格學(xué)讓你成為“伯樂”
溝通技巧
九型人格
性格學(xué)是教會大家識別別人性格類型的方法和技巧，發(fā)現(xiàn)不同性格者的氣質(zhì)形態(tài)，不同性格者的能量，不同性格者的注意力焦點(diǎn)，不同性格者的行為特征，以及如何系統(tǒng)地發(fā)問，教會大
企業(yè)成長發(fā)展的核心動力
執(zhí)行力
企業(yè)要成長、要發(fā)展，除了有健全的體制、策略及愿景之外，還需有執(zhí)行力，填補(bǔ)策略與現(xiàn)實(shí)之間的差距。而所謂執(zhí)行力是一種特定的行為與方法，是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、
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