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融入講師課程
常峰源
《新員工
融入
系列 我和我的企業(yè)》
新員工
融入
課程大綱 第一部分：我發(fā)現(xiàn)我自己。立足當(dāng)下，繼往開來 通過三種握手方式的互動，引導(dǎo)大家樹立積極、熱情、主動的工作生活態(tài)度，創(chuàng)造自己和團隊都想達(dá)成的局面； 通過一個
蔡長安
豪宅設(shè)計-將傳統(tǒng)文化
融入
設(shè)計中
豪宅設(shè)計
風(fēng)水蔡長安
豪宅案例超話
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融入
設(shè)計
中堂文化
豪宅案例超話#豪宅設(shè)計#中，將傳統(tǒng)文化
融入
設(shè)計中，比如中堂文化，設(shè)計好的話，其實 可以很自帶#風(fēng)水#的，比如中堂文化，古人中堂畫一般代表主人的方向和定位，假設(shè)你是
蔡長安
別墅設(shè)計超話論#別墅裝修#
別墅設(shè)計
別墅裝修
風(fēng)水
融入
設(shè)計
空間設(shè)計
風(fēng)水蔡長安
別墅設(shè)計超話論#別墅裝修#時，假設(shè)我們設(shè)計中，將#風(fēng)水# 素材
融入
設(shè)計，設(shè)計就不僅僅是空間設(shè)計，而是天人合一更多 維度的設(shè)計。假設(shè)極簡風(fēng)，這里的簡不是減法，而是對
劉峰松
融入
職場 共同成長 ——員工成長法則4.0
職業(yè)素養(yǎng)
心態(tài)培訓(xùn)
心靈成長
成功勵志
課程時間：6小時/天×2天 授課方式：講授、分享、演練、案例分析、討論 課程大綱： 1、
融入
職場 共同成長 v 分享與分析 u 在人群中自己最希望扮演什么角色 u
覃瑋
新人
融入
計劃
團隊建設(shè)
溝通技巧
執(zhí)行力
職業(yè)素養(yǎng)
心態(tài)培訓(xùn)
課程背景： 新員工入職培訓(xùn)，是員工進行企業(yè)后工作的第一個環(huán)節(jié)，是企業(yè)將聘用的員工從社會人轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘鋈说倪^程，同時也是員工從組織外部
融入
到組織內(nèi)部，并成為組織一員的
謝學(xué)維
《應(yīng)屆管培生訓(xùn)練班》
職業(yè)素養(yǎng)
情商心態(tài)
自我管理
企業(yè)
融入
思維模式
訓(xùn)練班培訓(xùn)課程： 1、《團隊拓展建設(shè)-我很優(yōu)秀》 2、《職業(yè)素養(yǎng)-當(dāng)代企業(yè)需要怎樣的人才》 3、實用思維培訓(xùn):《結(jié)果責(zé)任思維4R執(zhí)行力》、《結(jié)構(gòu)化思維》 4、實用
郭藹欣
“贏”銷演講 --
融入
銷售技巧的演講技術(shù)
演講口才
銷售技巧
銷售演講是指銷售人員一對一或者一對多向客戶呈現(xiàn)和介紹產(chǎn)品或者服務(wù)的過程。越來越多的企業(yè)和銷售人員意識到，銷售演講是令客戶產(chǎn)生購買欲望的重要環(huán)節(jié)，有的人頭腦不是一流
張振業(yè)
融入
阿米巴的經(jīng)營管控體系構(gòu)建咨詢工作坊
阿米巴
經(jīng)營核算
組織變革
融入
阿米巴的經(jīng)營管控體系微咨詢班課程大綱課前需要各參課企業(yè)提供并攜帶相關(guān)企業(yè)資料。 工具：00-《現(xiàn)場需提前準(zhǔn)備的企業(yè)資料》 時間：第一天上午 第一篇 講透“原生
劉國蘭
新員工職場
融入
- 來了就是主
互聯(lián)網(wǎng)
銀行保險
通信
房地產(chǎn)
酒店餐飲
主要內(nèi)容： 一、 團隊
融入
目標(biāo)：幫助新人快速
融入
，特別是IT從業(yè)人員，不善于與人溝通 方式：體驗式+分享+總結(jié)體驗 1、 說書人 – 說出我們的故事 2、 我手
肖炳釗
《
融入
酒店 做五星員工》課程簡介
職業(yè)素養(yǎng)
服務(wù)對象：酒店及餐飲企業(yè)全體員工學(xué)習(xí)效果與收獲：1、幫助學(xué)員認(rèn)知
融入
的概念；2、教會學(xué)員
融入
酒店的具體方法；3、啟發(fā)學(xué)員明了五星級員工的標(biāo)準(zhǔn)；4、指導(dǎo)學(xué)員運用本專題
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