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資源講師課程
崔艷蘋
一師一課——基于業(yè)務(wù)場(chǎng)景的微課開發(fā)與制作
TTT
培訓(xùn)師培訓(xùn)
人力
資源
職業(yè)素養(yǎng)
一師一課——基于業(yè)務(wù)場(chǎng)景的微課開發(fā)與制作 課程背景： 新時(shí)代人才的特點(diǎn)，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、智能手機(jī)的普及，企業(yè)環(huán)境的變革，推動(dòng)了微課的迅猛發(fā)展的。 1.新生代員工職場(chǎng)當(dāng)
易和中
《煩惱變能力：企業(yè)心理咨詢EAP、情緒情感、離婚出軌、婚姻家庭、子女教育》身心健康，幸福感能力建設(shè)，積極應(yīng)對(duì)焦慮、抑郁、失眠、強(qiáng)迫、恐懼、不安全感...
領(lǐng)導(dǎo)力
企業(yè)家
心態(tài)培訓(xùn)
人力
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教練的價(jià)值： 1、像一面鏡子，既能接納你不好的一面，也能照見你美好、你能的一面。給你提供安全，私密的環(huán)境，陪你不斷探索真實(shí)的3個(gè)我（自我、本我、超我），帶你不斷地
羅惠民
Excel 在人力
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函數(shù)公式
數(shù)據(jù)分析
第 1 部分 從員工花名冊(cè)的設(shè)計(jì)介紹使用 Excel 的基本素養(yǎng) ? 員工信息表設(shè)計(jì)維護(hù) ? 樹立正確的 excel 應(yīng)用理念 ? 快速輸入員工編號(hào) ? 身份證號(hào)
楊少偉
?《名師鑄造——企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師十一項(xiàng)必備技能》
ttt
人力
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課程綱要 何為TTT 培訓(xùn)師的一二三 模塊一、專業(yè)形象 1、建立第一印象的三三三原則 2、標(biāo)準(zhǔn)的講臺(tái)形象 3、不專業(yè)的五大表現(xiàn) 4、提升專業(yè)形象的四大方法 5、口
楊少偉
《效能巔峰——高效率工作技藝》
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
執(zhí)行力
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人力
資源
《效能巔峰——高效率工作技藝》 講師：楊韶偉 一、課程背景 企業(yè)內(nèi)部，每個(gè)都很忙，有人忙著工作，有人忙著制造工作，有的人工作就是讓別人忙起來……上上下下一片忙碌的
張伯乾
《積極領(lǐng)導(dǎo)力的五個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻》
領(lǐng)導(dǎo)力
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
人力
資源
課程簡(jiǎn)介（Instructors） 該課程是領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展領(lǐng)域經(jīng)典的經(jīng)營(yíng)模擬體驗(yàn)式課程。課程中，每個(gè)小組扮演一家公司 的7個(gè)業(yè)務(wù)單元，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成公司規(guī)定的經(jīng)營(yíng)目
張伯乾
《XIN時(shí)代管理者的人力
資源
修煉》
張伯乾
人力
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三支柱
課程簡(jiǎn)介（Instructors） 管理者痛點(diǎn)：95后00后的年輕員工越來越不好管理，怎么辦?非人力
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管理者如何有效的激勵(lì)員工更有用?小企業(yè)如何吸引人才? 大企
張伯乾
《大兵小將--打造團(tuán)隊(duì)新中層》
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
溝通技巧
人力
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課程簡(jiǎn)介（Instructors） 精通業(yè)務(wù)，技能熟練，是大兵； 手下有人，權(quán)限不大，乃小將也。 他們就是中基層管理者， 他們渴望成長(zhǎng)，卻長(zhǎng)路漫漫； 他們管人帶兵
孫凱
【孫凱（Mia）】4D領(lǐng)導(dǎo)力?與組織績(jī)效
領(lǐng)導(dǎo)力
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企業(yè)家
戰(zhàn)略管理
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【直擊核心問題】 問題一：我是否是一個(gè)合格的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者？我的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)產(chǎn)生了哪些影響？ 問題二：究竟是什么影響了團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升？如何解決？ 問題三：如何每個(gè)人都產(chǎn)生
馬星
全面人力
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管理的十大系統(tǒng)建設(shè)
人力
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績(jī)效管理
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課程背景 企業(yè)同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)嚴(yán)重，進(jìn)入嚴(yán)酷的微利時(shí)代。人力
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的重要性突顯，成為企業(yè)生存與發(fā)展的決定性因素。管理者與HR常常遇到以下問題： l 人事費(fèi)用快速上漲，五險(xiǎn)
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