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輔導(dǎo)，講師課程
溫舸
創(chuàng)業(yè)項目輔導(dǎo)
創(chuàng)業(yè)
項目
輔導(dǎo)
創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)是創(chuàng)業(yè)孵化工作中持續(xù)性最久的一項基本工作。但目前專業(yè)從創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)的導(dǎo)師多是從其它行業(yè)轉(zhuǎn)型而業(yè)，輔導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)不禁相同，輔導(dǎo)技術(shù)不夠系統(tǒng)，從而影響了創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)的工作質(zhì)量
左一清
非人力資源崗位管理者面試、輔導(dǎo)及績效面談技巧
人力資源
非人
面試
輔導(dǎo)
績效面談
非人力資源管理的領(lǐng)導(dǎo)崗位，也會有人員面試、輔導(dǎo)下屬、績效面談等事務(wù)需要處理，而這些關(guān)乎到人才的選育用留的事，大多數(shù)非人的崗位，并未接受過相關(guān)的訓(xùn)練！ 本課程旨在提
王建華
教練式輔導(dǎo)與發(fā)展
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
教練技術(shù)
教練式輔導(dǎo)與發(fā)展課程 “教練式輔導(dǎo)與發(fā)展”課程背景？ 一個好的領(lǐng)導(dǎo)者，不僅要讓下屬去做事，更要讓下屬能做事、會做事、愿意做事，要發(fā)掘下屬的潛力，提升下屬的能力，修
左明軍
《OJT在崗教練式輔導(dǎo)技巧》課程大綱
ojt
在崗教練
在崗培訓(xùn)
【課程特色】： 課程內(nèi)容系統(tǒng)、專業(yè)，有針對性，思路清晰，易學(xué)易懂； 現(xiàn)場互動、討論、總結(jié)、實踐，引發(fā)大家思考，增強培訓(xùn)效果； 課程設(shè)置了有針對性的課后作業(yè)，以鞏固
梅博
新員工教練輔導(dǎo)師訓(xùn)練
教練輔導(dǎo)
第一章 新員工輔導(dǎo)的基礎(chǔ)認(rèn)知 2 新員工輔導(dǎo)對企業(yè)和導(dǎo)師的意義 ü 對組織的意義 ü 對導(dǎo)師的意義 2 誰應(yīng)該為新員工的輔導(dǎo)結(jié)果負(fù)責(zé)？ ü 人力資源部的責(zé)任 ü
呂言
公司團隊晨會輔導(dǎo)營
團隊晨會
三、課程大綱： （一）團隊的力量 （二）為什么要開晨會 （三）晨會的作用 （四）晨會的誤區(qū) （五）晨會的四個準(zhǔn)備 （六）晨會的三三三原則 （七）晨會的八大流程 （
鄭派
輔導(dǎo)了1000家賺錢美容院，錘煉出這把促銷利劍
促銷
美容院
1000家
利劍
促銷是一把雙刃劍，用得不好不僅沒有好業(yè)績還傷了自己，用得好則課程創(chuàng)造高額業(yè)績。 促銷是一件讓我們的美業(yè)經(jīng)營者既愛又恨的事情，做得好確實可以帶來很高的業(yè)績，做得不好
王躍文
《移動互聯(lián)網(wǎng)扶貧創(chuàng)富輔導(dǎo)》顛覆式培訓(xùn)創(chuàng)新實戰(zhàn) 1天 6小時
互聯(lián)網(wǎng)+
培訓(xùn)師培訓(xùn)
主持人
教練技術(shù)
領(lǐng)導(dǎo)力
《移動互聯(lián)網(wǎng)扶貧創(chuàng)富輔導(dǎo)》顛覆式培訓(xùn)創(chuàng)新實戰(zhàn) 一場令你腦洞大開的財富盛宴 中國傳統(tǒng)教育培訓(xùn)的硬傷 走出說教與造神的泥沼 互聯(lián)網(wǎng)——革命性突破的時代 探究互聯(lián)網(wǎng)及其
王之峰
《總裁精準(zhǔn)商業(yè)策劃》集體輔導(dǎo)營
商業(yè)模式
品牌策劃
戰(zhàn)略管理
《總裁精準(zhǔn)商業(yè)策劃》集體輔導(dǎo)營 每期2天1晚，全面解決戰(zhàn)略規(guī)劃與商業(yè)模式創(chuàng)新問題 1）如何快速確立差異化優(yōu)勢脫穎而出？ 2）如何快速吸引精準(zhǔn)客戶？ 3）如何設(shè)計和
王之峰
《商業(yè)計劃書與路演策劃》集體輔導(dǎo)營
商業(yè)模式
互聯(lián)網(wǎng)+
戰(zhàn)略管理
營銷管理
項目管理
如何理解投資人，知己知彼？ 如何精準(zhǔn)表達優(yōu)勢吸引投資人？ 如何準(zhǔn)確展示戰(zhàn)略規(guī)劃感動投資人？ 如何合理策劃商業(yè)計劃書內(nèi)容？ 如何讓你的商業(yè)計劃書脫穎而出？ 如何通過
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