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黎明
新時(shí)代
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管理者的人才選、用之道
非人
力管理
客戶:三門(mén)峽公司 地點(diǎn):河南省 - 三門(mén)峽 時(shí)間:2014/9/24 0:00:00 我們部門(mén)缺人,你們?cè)趺催€沒(méi)招到啊? 人力資源部怎么選人的,剛來(lái)幾天就走了,煩不
張懷
大金空調(diào)
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力資源經(jīng)理的HRM
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力管理
客戶:大金空調(diào)中國(guó)有限公司 地點(diǎn):廣東省 - 東莞 時(shí)間:2012/8/1 0:00:00 經(jīng)銷商老板全部參加學(xué)習(xí),高滿意度,2期,4天,分別為92、98分
黎明
新時(shí)代
非人
管理者的人才選、用之道
非人
力管理
第一講:知己知彼,百戰(zhàn)不殆認(rèn)知篇—直線經(jīng)理如何自我認(rèn)知?一、企業(yè)組織架構(gòu)“金字塔”1、高層——做正確的事情2、中層——正確的做事情3、基層——把事情做正確二、直線經(jīng)
黎明
新時(shí)代
非人
管理者的人才育、留之道
非人
力管理
客戶:平頂山 地點(diǎn):河南省 - 平頂山 時(shí)間:2014/10/22 0:00:00 第一講:知己知彼,百戰(zhàn)不殆 認(rèn)知篇—直線經(jīng)理如何自我認(rèn)知? 一、企業(yè)組織架構(gòu)“金
黃志偉
非人
力資源經(jīng)理的人力資源管理
績(jī)效
非人
2016年12月22日,受茂碩股份公司的邀請(qǐng),黃志偉老師為該公司中層管理人員進(jìn)行了《
非人
力資源經(jīng)理的人力資源管理》的培訓(xùn),內(nèi)容包括:人力資源管理的角色分工、員工的
丁應(yīng)紅
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力資源經(jīng)理的人力資源管理
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非人
力資源
2017年9月15日,應(yīng)58趕集集團(tuán)的邀請(qǐng),為58趕集集團(tuán)泉州500多位客戶講授《
非人
力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程。
丁應(yīng)紅
非人
力資源經(jīng)理的人力資源管理
非人
非人
力資源
2016年7月6日,對(duì)協(xié)鑫控股旗下的東昇電氣中高層管理人員進(jìn)行了《
非人
力資源的人力資源管理》的培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)讓直線管理人員具備了基本的人力資源管理思想,明確了公司
許衛(wèi)
中遠(yuǎn)川崎船舶
非人
課程
中遠(yuǎn)川崎
非人
力管理
有幸給中遠(yuǎn)川崎船舶公司分享
非人
力資源經(jīng)理的人力資源管理課程,中遠(yuǎn)川崎最近有一條20000箱的集裝箱輪下水,他們介紹說(shuō)這船目前是國(guó)內(nèi)最大的集裝箱船。參加的此次培訓(xùn)人員
賀蓓
國(guó)企二把手的【
非人
力資源經(jīng)理的人力資源管理】
非人
賦能
從春節(jié)前的人事經(jīng)理和培訓(xùn)經(jīng)理的來(lái)回溝通到2月22日現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)班前總經(jīng)理的嚴(yán)肅而不失活潑慷慨陳詞 從第一天課上領(lǐng)導(dǎo)們的高參與度和高能量場(chǎng)到第一天夜里的高能依舊,以小組為
5.20-5.23,應(yīng)浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、寧波人才集團(tuán)等邀請(qǐng),為安徽發(fā)改、寧波市直機(jī)關(guān)、河南焦作、安徽歙縣、杭州水建等講座“宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)”“新質(zhì)生產(chǎn)力”“中美貿(mào)易戰(zhàn)”“建筑業(yè)發(fā)展趨勢(shì)”“中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)
宏觀經(jīng)濟(jì)
新質(zhì)生產(chǎn)力
建筑業(yè)
中美貿(mào)易戰(zhàn)
經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整
5.20-5.23,應(yīng)浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、寧波人才集團(tuán)等邀請(qǐng),為安徽發(fā)改、寧波市直機(jī)關(guān)、河南焦作、安徽歙縣、杭州水建等講座“宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)”“新質(zhì)生產(chǎn)力”“中美貿(mào)易戰(zhàn)
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梁俊景
律師 李小平律師