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康曉東目標(biāo)管理與時(shí)間管理

非人力管理

目標(biāo)與時(shí)間管理培訓(xùn)課程大綱———康曉東【培訓(xùn)對象】  企業(yè)執(zhí)行層及管理人員;  企業(yè)儲備干部及未來的管理者；  未

武威電子商務(wù)企業(yè)的組織與建設(shè)

非人力管理

電子商務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè) 主講人：武威培訓(xùn)對象：電子商務(wù)人員、網(wǎng)絡(luò)營銷人員、市場部人員培訓(xùn)時(shí)長： 1天課程背景：電子商務(wù)團(tuán)隊(duì)是一個(gè)特殊組織，既有營銷團(tuán)隊(duì)特征又要有技

宋聯(lián)可迎“人”而解 ——非人力資源主管的9大人

非人力管理

一、網(wǎng)人之渠——你找人才，不如讓人才找你1、內(nèi)部招募法2、外部招募法二、識人之眼——慧眼也有走神的時(shí)候，只有工具不會(huì)1、識人基礎(chǔ)——5D性格2、穿著識人；外貌識人3

宋聯(lián)可非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

非人力管理

一、非人力資源經(jīng)理對人力資源管理的全新認(rèn)識企業(yè)所有的問題都是人的問題人的問題是誰的責(zé)任？真正認(rèn)識什么是人力資源管理非人力資源經(jīng)理與人力資源經(jīng)理的合作人力資源管理的新

宋聯(lián)可非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

非人力管理

一、我們存在什么人力資源問題？1、單元目標(biāo)：找到自己問題，課中尋找答案。2、學(xué)員單位問題匯總3、中國企業(yè)共性問題二、選對人1、單元目標(biāo)：開拓招聘渠道，選出合適員工。

宋聯(lián)可非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

非人力管理

一、對人力資源管理的新認(rèn)識1、企業(yè)問題核心是人2、理解人力資源管理3、非人部門如何管人二、選對人1、選對下屬事半功倍2、五行性格輕松識人3、語言方式洞察內(nèi)心4、非語

宋聯(lián)可迎“人”而解 ——非人力資源主管的9大人

非人力管理

一、網(wǎng)人之渠——你找人才，不如讓人才找你1、內(nèi)部招募法2、外部招募法二、識人之眼——慧眼也有走神的時(shí)候，只有工具不會(huì)1、識人基礎(chǔ)——5D性格2、穿著識人；外貌識人3

康曉東非人力部門的戰(zhàn)略型人力資源管理實(shí)戰(zhàn)

非人力管理

《非人力部門的戰(zhàn)略型人力資源管理實(shí)戰(zhàn)》課程大綱——康曉東【課程背景】人力資源具有戰(zhàn)略意義的今天，非人力體系的管理者怎樣系統(tǒng)規(guī)劃本職責(zé)和公司及部門的人力資源管理使

康曉東非人力部門的戰(zhàn)略型人力資源管理實(shí)戰(zhàn)

中層管理

《非人力部門的戰(zhàn)略型人力資源管理實(shí)戰(zhàn)》課程大綱——康曉東【課程背景】人力資源具有戰(zhàn)略意義的今天，非人力體系的管理者怎樣系統(tǒng)規(guī)劃本職責(zé)和公司及部門的人力資源管理使

中國玲子七色能量識人智慧

非人力管理

《七色能量識人智慧》原創(chuàng)講師：中國玲子【課程簡介】通過七色能量測試，了解個(gè)人當(dāng)下的能量狀態(tài)，從而透視表象，掌握影響性格的動(dòng)態(tài)內(nèi)因，是完善自我，辨識他人的色彩能

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